國際機械師協會(IAM)周五表示,蘋果已與馬里蘭州的零售員工達成初步集體談判協定,這是該公司在美國的門店首次達成此類協定。
該協定有待談判部門約85名員工的批準,他們將於8月6日對此進行投票。據IAM稱,該協定包括有關日程安排、遣散、分包和紀律的規定。工會表示,這項為期三年的協定將使薪資平均提高10%,並維持現有的所有員工福利。
據了解,位於馬里蘭州的蘋果店是該公司在美國約270家門店中第二個成立工會的門店。這兩個工會都是在2022年成立的,俄克拉荷馬城的一家門店加入了美國通訊工人協會(CWA),從那時起,這家門店也在進行合約談判。
IAM和CWA一直試圖將其立足點擴充套件到美國各地的其他蘋果門店,但到目前為止,他們取得的進展甚微。員工對馬里蘭州同行在合約談判中獲得報酬的評估,可能會激發或抑制他們組織其他門店的興趣。
IAM的談判委員會在一份電子信件聲明中表示,它計劃在一家又一家門店取得成功的基礎上,擴大其在馬里蘭州陶森市創造的影響力。「我們正在讓成員對他們的未來發表意見,並朝著進一步的收益邁出堅實的第一步」。
今年5月,馬里蘭州陶森市門店的員工投票決定授權罷工,指責蘋果拒絕公平談判。
周五,蘋果沒有在正常營業時間後立即回應置評請求。該公司表示,它致力於「尊重和真誠地」與工會接觸。
自新冠疫情爆發以來,工會在美國組織力量方面取得了許多具有裏程碑意義的勝利,蘋果就是其中之一,其他受到影響的工作場所包括微軟的遊戲工作室、亞馬遜的倉庫、大眾汽車的工廠、奇波雷墨西哥燒烤(CMG.US)的餐廳和數百家星巴克咖啡館。
這些工會中的大多數尚未達成集體談判協定。