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海報新聞記者 沈童 報道
在A股市場上，隨著「創一代」們因為年齡、身體等因素逐漸結束核心管理層後，「90後」的接班人們也開始逐步承擔起經營一家公司的重任了。現在A股上市公司中一共有57位「90後」的董事長。其中，最大的1990年出生，也是人數最多的，有18人，「95後」有8個人。
這些「90後」董事長們有一個統一的特點，就是大部份都接受過良好的教育，且超過20人都具有海外留學背景，其中，迪森股份的常遠征是唯一一位博士。
而從地域分布來看，57家企業中有18家是廣東企業，6家江蘇企業，浙江和山西各有4家。其實從地域分布就能看出來，民營經濟比較發達的華東和華南地區，是青年企業家的集聚地。
但是，雖然接班人們從父輩手中接過棒來，「企二代」們所面臨的問題卻各不相同。根據公司的情況大體可以分為三類：平穩接班型、開創事業型和臨危受命型……
