3月29日下午，上海市政府新聞辦舉行市政府新聞釋出會，介紹【上海市減輕企業負擔支持中小企業發展若幹政策措施】有關情況，並回答記者提問。
澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者提問：今年上海除了繼續降低失業、工傷保險費率外，還從促進重點人群就業等方面出台了新的政策，請問具體有什麽考慮？
上海市人力資源和社會保障局副局長張嵐表示，就業是最基本的民生，也是推動經濟高質素發展的重要支撐。企業作為就業的基本單元，穩定企業就是穩定就業，所以這次新釋出的相關政策中涉及就業的政策舉措，總體考慮就是要透過降低企業用工成本，減輕企業負擔，從而鼓勵企業增加用工崗位，擴大就業，同時也是為高校畢業生、就業困難人員、失業人員等重點群體提供更多的就業渠道，為企業持續發展提供人力資源支撐。主要是以下三個方面：
一是實施失業保險穩崗返還政策。 今年市人社部門將實施失業保險穩崗返還政策，對本市保持用工崗位穩定、符合條件的企業， 返還單位及其職工2023年度實際繳納的失業保險費，其中大型企業按30%返還，中小微企業按60%返還 ，進一步體現支持企業特別是中小企業穩就業的政策導向。
二是實施重點群體一次性吸納就業補貼政策。 今年市人社部門將繼續把高校畢業生和失業人員作為促進就業的重中之重，對招用應屆和離校未就業畢業生以及失業人員的用人單位，高校畢業生主要是應屆和離校未就業還有失業，按2000元/人給予一次性吸納就業補貼。
上述兩項補貼都將采用「免申即享」的方式發放，全部透過網上申請，實作「零申請、零跑動、零材料」，所有的材料在後台進行比對，最大限度方便用人單位，確保「應享盡享」。
三是強化用工服務和就業幫扶。 為進一步最佳化本市就業創業環境，市人社部門自年初起啟動實施「樂業上海優+」行動，推出系列招聘、重點企業用工服務保障等10項工作計劃，截至目前，已密集開展630多場招聘會，提供就業崗位近12.88萬個，「一企一策」服務2100多家重點企業。 今年各級人社部門將舉辦各類招聘活動不少於2000場，提供就業崗位30萬個以上 ；同時，繼續對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助，透過各類托底政策和跟蹤服務，強化就業困難人員精準幫扶、精準兜底， 確保零就業家庭動態清零 。
