嘉賓對話。（主辦方供圖）
深圳新聞網2024年9月29日訊（深圳商報記者 陳姝）在9月28日深圳舉辦的第四屆「青年科學家50²論壇」上，韓啟德竇賢康、潘建偉、施一公展開了有關「如何為青年科學家成長創造更好條件」的對話。
施一公表示，從優秀科學家到戰略科學家的層次轉變，最根本的就是學術品位。如果是優秀科學家，到TA成為戰略科學家的時候，還能夠有很好的科學品位，每個領域有這樣一兩位科學家在把握大的方向，可能就差不多了。
潘建偉說，先不講戰略科學家，我們國家缺的是有全球視野，能夠看出這個領域前沿的傑出科學家，又願意引領科技發展的就更少了。如果TA引領一個方向，我們國家這個領域肯定會起來。
竇賢康稱，如果說戰略科學家是科學水平很高，又能把握前進的方向的人，隨著中國科技水平整體越來越高，掌握的資源越來越多，他們才可能有多一點責任規劃學科的發展。從這個層面上來看，隨著中國青年人才越來越多，國家科技投入越來越強，科研環境越來越好，相信中國一定會有越來越多的具有世界水平的戰略科學家。
當前阻礙青年科學家成長的最主要的因素是什麽？在潘建偉看來，一是拿到經費的年輕人「思路散了」「著急發展更多方向」。第二，居上位的年長科學家未能放心讓賢於表現優異的後輩，「歐本海默領導曼哈頓工程的時候39歲。」
施一公以親身經歷提出，「青年科學家最大的糾結是科研經費的獲取、科技評價體系以及自己學術方向的確立這三者之間的矛盾。」他談到，在普林斯頓大學早期，雖然取得了一些成就，但他始終在經費和發文章之間尋求平衡，在既定的評價體系裏「成功」的同時，「我是留有很大的遺憾的。」因此在成為高校管理者後，他對年輕科學家時常鼓勵：「做你最想做的研究」。
竇賢康表示，要給年輕人更多機會。他說，現在基金委也在申請擴大青年基金，還會大振幅提高優秀青年基金的額度和數量。
潘建偉表示，除了給錢，關鍵是要營造學術氛圍和土壤。對於青年人才，要給TA比較好的環境，讓他能安心、專註地進行研究，不要老是想著搞越來越多的計畫，一定要按照TA的興趣來做，這種氛圍是非常重要的。
