紅星資本局2月21日訊息，湯臣倍健（300146.SZ）更新2023年業績快報顯示，公司營利雙收，凈利潤同比增長26%。但值得註意的是，根據2023年三季報可計算，公司2023年第四季度虧損約1.55億元。
另外，湯臣倍健還大幅上調了曾於1月釋出的2024年股權激勵考核目標。值得註意的是，在此次上調之前，湯臣倍健曾因原2024-2026年營收考核目標同比增長率明顯低於報告期營業收入增速、低於前兩次股權激勵計劃營業收入考核目標增速，而收到中證中小投資者服務中心的【股東質詢函】。
2023年第四季度虧損約1.55億元
業績快報顯示，湯臣倍健2023年營收約為94.07億元，同比增長19.66%；凈利潤約為17.46億元，同比增長26%。
上述數據與此前釋出的業績預告並無較大差距。不過，紅星資本局註意到，根據2023年三季報可計算，湯臣倍健2023年四季度虧損超1.5億元。
2023年年初至三季度末，湯臣倍健營收約為77.82億元，同比增長26.34%；凈利潤約為19.01億元，同比增長28.28%。這也意味著，湯臣倍健在2023年第四季度虧損了約1.55億元。
這一點上，湯臣倍健曾在業績預告中解釋道，2022年第四季度增強免疫力類產品消費需求強，收入基數較高，2023年第四季度收入較上年同期略有下降。另外，由於品牌建設投入較大，單季度銷售費用率全年最高，預計公司2023年第四季度業績較上年同期下降。
除了2023年第四季度有所虧損，2023年第三季度凈利潤也出現了下滑，同比下滑17.96%。
另外從收入端來看，湯臣倍健第三季度營收約為21.86億元，第四季度約為16.25億元，與2023年上半年業績存在較大差距。
2月21日，紅星資本局就公司業績下滑等事項聯系湯臣倍健方面，截至發稿暫未回復。
上調股權激勵考核目標 曾收股東質詢函
連同業績快報一同釋出的，還有上調公司2024年限制性股票激勵計劃公司層面業績考核指標的公告。
根據調整前的考核目標，以湯臣倍健2022年營業收入為基數，2024年-2026年的營收增長率分別不低於25%、32%和38%。調整後，2024年-2026年的營收增長率分別不低於29.3%、39.6%和50.8%。
調整前的業績考核目標
調整後的業績考核目標
1月3日，湯臣倍健曾釋出「舊版」激勵計劃草案及激勵物件顯示，合計1490萬股股票主要分配給公司董事、總經理及核心技術（業務）骨幹共36人，另外占比11.3095%的股票（190萬股）為預留部份，合計1680萬股。
但該份激勵計劃草案直接引來了中證中小投資者服務中心的【股東質詢函】。
紅星資本局梳理註意到，在2024年股權激勵計劃前，湯臣倍健曾在2016年及2019年也實行過股權激勵。根據對應年份的營收增長率換算，2017-2019年業績考核目標為營收同比增長率不低於10%、10%、9.92%，2020-2022年業績考核目標為營收同比增長率不低於19.90%、10.34%、9.38%。
而根據「舊版」2024年股權激勵草案，業績考核目標為2024-2026年營收同比增長分別不低於3.61%、5.60%、4.55%。遠低於前兩次股權激勵計劃。
從湯臣倍健近十年經營業績來看，年均復合增長率為21.01%，「舊版」2024年股權激勵草案業績考核中的營收增速遠低於近10年歷史增速。
對此，中證中小投資者服務中心要求，湯臣倍健結合目前實際經營情況、外部經營環境、未來發展規劃及業績驅動因素的變化情況等，2024-2026年營收考核目標同比增長率明顯低於報告期營業收入增速、低於前兩次股權激勵計劃營業收入考核目標增速的合理性，以及說明該考核目標是否能起到激勵作用。
