本報記者 王漢超
揚州市邗江區沿湖村村幹部幫助村民直播帶貨。 王明君攝(人民視覺)
張家港市南豐鎮永聯村景色。 江蘇省委組織部供圖
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近年來，江蘇全面推進村黨組織書記專業化管理，透過培養示範村黨組織書記，完善精準培養體系、差異激勵機制、梯次晉升辦法，提升幹部本領，培養後備人才，著力建設一支講政治有信仰、抓發展有本事、善治理有方法、守紀律有情懷的幹部隊伍。
初春時節，江蘇省溧陽市竹簀鎮姜下村早櫻、玉蘭漸次開花，很多遊客專程來村裏賞花。鵝湖邊的遊人多起來，觀光小火車開動，書吧和露台上聚集著不少拍照的年輕人。見此場景，姜下村黨委書記呂崗華很是欣慰。
2018年，在外地打拼的呂崗華回到姜下村任黨委書記。全村4300多人，老人居多，43歲的他是村兩委班子中最年輕的一個。
2023年底，姜下村已發展為區域最大的蔬菜配送商，村集體經營性年收入505萬元。村兩委班子平均年齡降到35.1歲，多是本科以上學歷。
短短數年，姜下村何以發生這麽大的變化？
2020年起，江蘇從試點總結到全面推廣，沿「選育管用」全鏈條的專業化管理推進村黨組織書記專業化建設，透過培養示範村黨組織書記，完善精準培養體系、差異激勵機制、梯次晉升辦法，著力建設一支講政治有信仰、抓發展有本事、善治理有方法、守紀律有情懷的幹部隊伍，帶領鄉親們共同奮鬥謀發展，推動鄉村全面振興。
綜合任職年限、群眾評價等因素，對村黨組織書記進行差異化培養
姜下村農業基礎好，全村從蔬菜配送做起，發展種植、養殖業，並衍生出為餐飲業提供配套幫廚的業務。近期，他們又帶動周邊村入股，抱團發展，形成標準嚴格的現代配送體系。
隨著村子發展不斷走向專業化，對村黨組織書記也提出了更高要求。江蘇省委組織部有關負責同誌介紹：「我們將村黨組織書記由‘單一崗’變為‘五級崗’，透過綜合村黨組織書記任職年限、學歷層次、年度考核、群眾評價等因素分出5個層次，進行精準化管理，差異化培養。」一、二級村黨組織書記主要由縣級組織部門開展基礎性實務性培訓，三、四級村黨組織書記由省市聯動開展特色化專業化培訓，五級村黨組織書記一方面由省級開展高層次示範性培訓，另一方面透過名師講壇、實訓基地等平台，發揮他們的傳幫帶作用。
呂崗華在「外引行內」政策的支持下，把張家港市永聯村作為對標村莊，帶領村兩委班子狠抓產業發展、鄉村治理、人才引進等。5年前，姜下村集體經營性年收入還不足10萬元，如今已突破500萬元。2023年，溧陽市所轄164個村，大多數村集體經營性年收入突破百萬元。
專業化，是自上而下的要求，也是自下而上的追求。
在揚州市邗江區方巷鎮沿湖村，劉德寶先後在村黨總支書記、黨委書記的崗位上一幹就是20多年。他清楚地記得自己1992年中專畢業時，老支書踩著冰面，到他家蝸居的小船上動員他回村工作的情景。那時，沿湖村村民長期居住在船上，無房無地，無固定的經濟來源，讀書更是不易。
2013年，村民上岸定居，沿湖村也逐漸走上專業化發展的道路。當年，沿湖村借款80萬元發展旅遊產業，打響了「漁家特色」的旅遊品牌。10余年間，劉德寶帶著村兩委班子組織開辦鄉村夜校，教村民識字，學習民宿經營，嘗試直播帶貨，自己也跟著有相關專業知識的年輕人學習產業發展、旅遊管理、數據分析等。他說：「只有自己懂行了，才敢把專業的事交給更專業的人去做。」
2023年，沿湖村在全區各項評比中綜合排名第一，並牽頭周邊6個行政村成立「共富聯盟」，繼續把鄉村旅遊產業做大做強。
發揮村黨組織書記示範帶動作用，引導先進村幫助後進村發展
推進鄉村全面振興如何幹？教這門課最好的老師是那些優秀的村黨組織書記，學這門課最好的方式是在幹中學、到學中練。在村黨組織書記專業化管理的五級崗位序列中，第五級的村黨組織書記除了自身的專業學習，還肩負著教授、示範的責任。
2023年12月的一個晚上，在江蘇省委黨校黨支部書記學院，110多名來自全省各地的村黨組織書記開了一場經驗心得交流會。前來參會的史春峰是淮安市盱眙縣天泉湖鎮陡山村黨總支書記，現在是第四級崗位，他說：「一層層傳導，一圈圈輻射，一輪輪提升，事業越幹越有勁!」
丘陵地上大面積試種的碧根果，是陡山村近年發展起來的特色種植產業。自2016年任村黨總支書記以來，史春峰帶著村民發展起板栗、瓜蔞、碧根果等特色種植產業，還把全村土地流轉到一起進行精準規劃，打造文旅品牌，發展休閑旅遊產業。這些年來，史春峰對鄉村產業發展有了自己的見解，他說：「鄉村產業發展急需專業化的團隊，村幹部要有緊迫感，調研走訪，提升能力，邊學邊幹。」
發展原動力被啟用，江蘇各地因勢利導，推動先進村當好「火車頭」，也幫助後進村找到「導師」。在張家港市，首批4個「百名示範」黨組織書記創立工作室，以「強帶弱、老帶新」的模式幫帶有需要的村黨組織書記學習本領。蔣家村產業發展不足，村黨總支書記蘇澤新透過工作室，向永聯村黨委書記吳惠芳學習。采用經驗分享、帶班指導、設崗鍛煉等方式，村與村實作面對面教、手把手帶，蔣家村產業發展、人才引育、村容村貌等方面都得到了大幅提升。
江蘇省委組織部職能處室負責人介紹，在全部村黨組織書記崗位中，四級崗一般占10%，五級崗一般占1%，發揮了重要帶動作用。崗位初次評定後，結合年度考核等，每年進行一次職級集中調整。目前，全省所有村黨組織書記全部定級，超64%的村幹部已同步納入專業化管理。
「村黨組織書記實行專業化管理，不搞先來後到、論資排輩，真正發揮人才在推進鄉村全面振興中的重要作用，形成你追我趕、力爭上遊的局面!」揚州市邗江區委組織部副部長姜凡介紹，截至目前，全省有401名職級較高的村黨組織書記進入鄉鎮領導班子，眾多優秀村黨組織書記被推薦為各級「兩代表一委員」人選。
加大村黨組織書記後備人才培育力度，拓寬人才招引渠道
徐玲的人生有過好幾次轉型挑戰。過去，她走出部隊機關，成長為中國海軍第一個女操舵手，在遼寧艦服役。如今，她回到農村，擔任盱眙縣黃花塘鎮蘆溝社區黨總支書記。
參加村黨組織書記專業化選拔考核，徐玲更多看重的是鄉村幹事創業的廣闊平台。帶著「提戶知人、提人知事、提事知情」的經驗，徐玲深入走訪400多戶村民，全面掌握了村裏的情況。
看到村裏老人一把米煮一鍋粥，就著鹹菜疙瘩能吃一天，她就推動「暖心食堂」建設，為老人提供健康飲食；了解到村民收入不高，她就帶村民參與龍蝦打包，賣「龍蝦香米」，到田間地頭直播帶貨，增加村民收入……徐玲說：「鄉村是年輕人幹事創業、追逐夢想的一片熱土，在這裏同樣可以實作自己的人生價值。」
實作村黨組織書記專業化，離不開專業人才、年輕力量的加入。江蘇實施村黨組織書記後備人才培育十項措施，拓寬招引渠道，還依托涉農院校培養農村高中畢業生成為村幹部後備人才，打通鄉村人才資源的源頭活水。如今，江蘇村黨組織書記的平均年齡為47.3歲，與實行專業化管理前相比降低了3歲；大專以上學歷占比達87%，提高了26個百分點。村兩委班子成員被越來越多的人看重，一些地方選拔村幹部時，競爭比達到50∶1以上。
儀征市馬集鎮合心村的村黨總支書記孫星星曾是一名民兵隊長。合心村地處丘陵，孫星星向技術人員虛心求教，帶領鄉親們大規模種植黑莓。自2021年孫星星擔任村黨總支書記以來，幾年間，全村黑莓種植面積發展到約8000畝。南開大學碩士研究生管夢倩畢業後，作為選調生來到姜下村。她說：「在村裏參與調解矛盾、研判產業、創富帶富，進步很快，把我們從‘專科’變成‘全科’，工作能力得到全面提升。」
如今，像管夢倩、孫星星這樣回到鄉村幹事創業的年輕人越來越多，「鄉村工作越幹越有成就感，幹起來就放不下了!」管夢倩說。
【 人民日報 】( 2024年03月13日 10 版)
