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京東的創立者劉強東，他的個人創業歷程那叫一個傳奇。跟著他一塊兒闖天下的老員工「金宜財」，是京東物流的「001」號快遞員，這人給京東快遞可是出了不少力。
今年1月，金宜財退休了，這事兒還上了熱搜呢，為啥上熱搜？就因為「劉強東的一個承諾」。
當初劉強東為了把金宜財留住，還放話要給他一套房子！
現在金宜財都退休了，老是跟員工以兄弟相稱的劉強東到底兌現承諾沒？死心塌地在京東幹了 16 年，金宜財到底收獲啥了？
【快遞界的傳奇人物】
在快遞行業裏，金宜財那可是個傳奇。他是安徽宣城的，早些年一直在外地到處打工，四處漂泊。他沒啥遠大抱負，就想有個安穩的工作地方。
2008 年，電商行業迅猛發展，淘寶在這行裏出類拔萃，劉強東搞的京東公司呢，正處在快速發展的時候，不少崗位才剛開始弄。
一開始京東的物流體系沒整好，就只在幾個城市搞了試點，送件得靠快遞員，那時候京東在大街小巷到處貼招聘啟事。
正巧金宜財在電線桿子上瞅見京東招快遞員的事兒，他就想著去試試，參加面試。那會兒金宜財都四十好幾了，家裏老的小的都指望著他掙錢呢，所以他找工作時更看重薪資高低。
金宜財壓根沒想到，自己會是頭一個來應聘快遞小哥的。京東的領導挺看重金宜財，稍微了解了一下他的個人狀況後，就把他給錄用了。
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劉強東曉得招到了第一個配送員後，那心裏可激動了，他激動得不行，立馬就給金宜財打了電話，還簡單聊了幾句。
金宜財覺得京東老板挺不錯，於是他就成了京東的 001 號快遞員。最開始金宜財是在無錫幹快遞，當時無錫的京東快遞員少得一只手就能數完。
以前金宜財在無錫當過銷售員，所以他對無錫的各條街道還有市場裏的商戶特別了解。一有快遞，他就蹬著三輪車去規定的地方裝貨卸貨。
十幾年前，快遞小哥的活兒可沒現在這麽自在。那時候，快遞運費得用現金結算，金宜財每次去取送快遞，都得帶上好些零錢跟刷卡機。有時候忙活一天，包裏能裝上萬塊現金呢。
這就讓他工作的時候，不光得把快遞照看好，現金也得看好。在金宜財的記憶裏，剛開始送快遞的那兩年，每天得送十來個包裹，而且每一個單子都得跑幾十公裏路。
運輸最多的東西是電腦、手機這類數位玩意兒，運這些東西得格外留神。京東快遞會把快遞運輸時間給顯示出來，要是超時了，就可能遭到顧客投訴，投訴多了，自己的薪資也得跟著受影響。
京東物流剛起步的時候人不多，員工基本上啥活兒都得幹。金宜財不但要送快遞，還得額外幹些別的活兒，像快遞打包、分揀啥的，都得他一個人弄。
而且除了幹自己的本職活兒，金宜財還會到街上去發京東物流的傳單，這裏頭的不容易誰都明白，他每次下班回宿舍後，都是直接往床上一躺就睡過去了，工作太辛苦了，這也讓他有了想辭職的念頭。
人要是有了辭職的念頭，就很難再接著在這兒幹下去了，金宜財之所以還留在京東，有很大一方面是因為一個承諾。
【萌生退意，許下重諾】
金宜財算得上是陪著京東一路打拼過來的老資歷了，不少後來的快遞員都是他帶出來的，好多人是他的徒弟。
金宜財把辭職信遞給人事後，京東領導都懵了，公司的老員工咋會要辭職呢，這事兒連京東老板劉強東都驚到了。
對劉強東來講，001號員工特別重要，金宜財在公司的地位不一般，就好像是京東快遞的「核心人物」似的，要是他辭職了，那對公司的影響可就大了。
後來公司領導想把他留住，說「幹滿五年你就能買房」，這話對金宜財吸重力可太大了，人活一輩子不就為掙點錢嘛，有錢了家人就能過好日子了。
就這樣金宜財決定留下來了，人一旦有了目標，金宜財的精神面貌就不一樣了，他不再像之前那樣疲憊，而是變得精力充沛，找回初心的他特有幹勁，每天在熟悉的城市裏到處跑，服務態度也比原先好多了。
面對顧客的各類問題，金宜財都能耐著性子解決。雖說每天挺累，可日子過得挺充實。後來，金宜財因為工作幹得好，多次拿到公司的獎賞，不光薪資漲了，而且每年都能有不少獎金和提成。
2012 年那會兒，金宜財得了個「超越自我」獎，年終獎也拿了不少。反正他對劉強東說的話從來沒懷疑過，最後一直在京東幹到退休。
這段時間他的薪資從一開始的 3000 元漲了好幾倍，而且公司一直給他交著五險一金，那等金宜財退休了，劉強東給他買房了沒？
【劉強東對員工有多好？】
其實在金宜財進京東還沒到五年的時候，他手裏的存款就夠在老家買房了，雖說在北上廣這樣的一線城市買不了，但在老家還是沒問題的。
金宜財年紀大了以後，不再像以前那樣在一線拼搏，而是去了後勤部門。這工作可比快遞員輕松些，不過他的薪資可不低，比好多快遞員的薪資都高。
他在無錫買了套房，把一家人都接了過去。就這麽著，金宜財一直在京東幹到退休。等年紀大了該安享晚年了，金宜財自己主動說要退休。
現在他在大城市車房都有了，每年退休金也不少，當初劉強東說給他的房子也拿到手了。這房子不但是對他努力幹活的肯定，也是對他忠心做事的獎勵。
這房子對金宜財來講，不只是個榮譽，也是種獎賞。這些年，金宜財的倆兒子都長大結了婚，他們家算是有房有車了。
如今的生活讓金宜財特別知足。金宜財退休那天，跟他共事時間最久的徒弟捧著蛋糕和鮮花來了，金宜財一瞅見，立馬就忍不住了，眼淚嘩嘩地流，這足以表明他對京東的感情不一般！
小人物能有大成就，金宜財不過是京東挺普通的一個配送員，可他把工作幹得特出色，那京東也瞅見了他的努力，等他退休的時候，會給他一些獎勵。
劉強東向來是中國好老板的代表人物，他是白手起家，憑自己的本事考上人大的，接著創業開飯館，又去中關村賣光碟，京東就是他在一張小桌上搞起來的。
劉強東講過：「員工一直是京東最為珍貴的財富」，他能成功，少不了背後眾多員工的支撐，在他的引領下，京東變成了國內很看重員工的企業當中的一個。
京東物流始終堅持「以有競爭力的薪資待遇、全面的福利保障以及持續完善的人才發展體系，還有‘真心對員工好’的觀念，吸引更多有本事、有能力的員工來加入京東。」
京東在物流行業裏，是少有的會給新員工簽正式勞動合約的公司。到2023年6月30號為止，京東物流有超過43萬的員工，這當中一線員工的數量達到了41萬。
工作待遇不錯，所以越來越多人樂意留在京東。這兒好多員工的工齡都在 5 年往上，有的甚至超過 10 年。劉強東講過：「對員工好這一點永遠不能改，得讓員工的日子有盼頭，對以後充滿信心。」
作為一個從無到有打拼出一番事業的商界大佬，他明白每個企業能成功都多虧了那些努力幹活的員工，在對員工的態度上，劉強東挺慷慨的，金宜財就是個典型。
現在好多京東快遞小哥在普通崗位上努力著呢，他們辛苦幹活給企業掙了錢，企業也沒虧待他們。老板對員工好，員工幹活就更起勁兒，要是跟著老板幹有奔頭，誰願意換工作啊？
一個人偉大與否，不在於幹的啥職業，而在於對待工作的態度咋樣。期望大夥能從金宜財的事兒裏得到些啟示，把每一樣平常工作都盡力做到最好，讓自己擁有不一般的價值。
不管幹啥行業，都得用心幹，勤勤懇懇地創造出自己的價值來，只有這麽著，才能在那些普普通通、平平常常的行業裏嶄露頭角。
【參考資訊】
【入職四年就買首套房，「京東物流001號員工退休」上熱搜】——南方都市報 2024 - 01 - 11
【「001 號」火上熱搜，在無錫光榮退休啦！】——無錫觀察 2024 - 01 - 12
