周波
近年來，湘鄉市堅持黨管人才原則，努力培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興人才隊伍，成為鄉村振興的「源頭活水」。
鄉村振興，關鍵在人。為鄉村振興提供強有力的人才支撐，要在「外引內育」上雙管齊下，堅持把本土人才「留下來」、把外來人才「引進來」，著力培養一支帶不走的鄉村人才隊伍。要堅持在挖掘人才潛能、激發人才活力上做足文章，助力各類人才在鄉村振興中施展才華、建功立業、實作抱負，點燃「人才引擎」賦能鄉村振興。
做實「調查研究」，融合盤活「人才家底」。促進鄉村振興，要看到任務的復雜性、艱巨性、長期性，打好主動仗、下好先手棋，透過摸清「人才家底」，為做好鄉村人才工作打下堅實基礎。加強鄉村人才隊伍建設，為推進鄉村振興提供堅實的人才支撐，要做實調查研究工作，全面摸清「人才家底」。要做好人才數量盤點，建立人才檔案，對人才的年齡、學歷、專長、經驗等情況進行全面的梳理，為充分發揮人才優勢提供有力的數據支撐。要充分挖掘鄉土人才，大力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍，助力鄉土人才破「土」飄香，讓更多人才「活起來」。
同敘「桑梓情誼」，點燃人才「幹事激情」。「感人心者，莫先乎於情。」吸引人才返鄉創業，要善於打好「鄉情牌」， 以「鄉土、鄉情、鄉愁」為紐帶，為人才搭建起返鄉發展的橋梁。吸引人才返鄉創業、點燃人才「幹事激情」，黨員幹部要主動作為、靠前服務，在用好線上平台加強溝通交流，為在外人才返鄉吃下「定心丸」。要充分發揮鄉村振興人才服務站「人才蓄水池」和「橋梁紐帶」作用，透過鄉賢會、聯誼會、茶話會等方式同敘桑梓情誼，讓人才在共話家鄉、共謀開發中，點燃藏心底深處的「鄉村夢」，與人才達成共識、鼓勵引導人才付諸行動，加速回鄉創業創造創新的步伐，積極投身到鄉村建設之中。
用好「揭榜掛帥」，實作人才「百花齊放」。一分部署，九分落實。充分發揮人才在鄉村振興中的示範引領作用，要強化人才培育工作，不斷提升人才的能力水平，讓人才更有底氣、更有信心。要善於透過「揭榜掛帥」等方式，為人才施展才華、發揮優勢、大顯身手，創造更好的氛圍和條件，實作人盡其才、才盡其用。要堅持以實幹實績論英雄的鮮明導向，讓真正有才幹、有本領、有技術的人才「冒出來」「香起來」，有效打破人才成長進步的「天花板」，助力各類人才都能在鄉村振興中找到位置、實作價值，吸引更多的優秀人才參與到鄉村振興中去，實作人才「百花齊放」。
人才振興是鄉村振興的基礎，抓實鄉村人才工作，要創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉村創新創業，助力更多人才「展翅高飛」，推進鄉村全面振興不斷取得實質性進展。
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