2月20日，吉祥航空釋出公告稱：
將拿出1億元-2億元資金在股市回購公司股票，用於對員工進行股權激勵。
僅僅兩天之後的2月22日，吉祥航空就在A股果斷出手，實施回購，情況如下：
回購數量：137.58萬股
回購股價：13.27元
回購金額：1826萬元
整個價格雖然不算高，不過對應的是在過去的四個多月時間裏，方威共對吉祥航空增持3956.24萬股，這期間吉祥股票均價12元多。
且不論股價高低，吉祥航空動作可謂迅速。
民營企業的執行力果然不一般。
不過，有網友對此並不認可。
有的認為：用屬於全體股東的錢買股票分給員工
有的認為：都是用散戶的錢激勵
有的認為：其實就是管理層把利潤私分了
翼哥認為：網友的看法當然有道理，但有的也過於片面。
上市公司回購股票激勵管理層是比較常見的行為，也值得鼓勵。
一是
回購大多數都是在市場低迷時進行，回購有利於穩定股價。
二是
股權激勵都是有條件的，會刺激管理層做好公司業績，也對公司股價有利。
三是
股權激勵並非無償激勵，管理層需要自掏腰包購買的。
當然我贊同這位網友說的：
是高層管理人員持股，跟基層員工沒關系。
所以要最佳化股權激勵方案，讓全體員工能分享到資本市場的紅利，分享到公司發展的紅利。
還是那句話：
希望航空公司在員工持股、股權激勵過程中，能考慮到大部份員工，讓絕大部份民航人能同享民航發展的紅利，走共同致富的道路，這才是發展的應有之義
