提起京东，除了刘强东自己，还有个被称作「001 号员工」的人。从京东刚开始搞物流那会就加入了，任劳任怨干了十多年，刘强东到底给了他啥，能让他为企业这么尽心尽力？
【代号001】
提起京东的发家历程，在当下的几大平台里，它算是头一个在购物和物流一体化发展体系方面特别有远见的企业。
不过一开始京东可不是搞购买运输一体这种发展模式的，而是一家做光磁代理的销售公司。
虽说经历了好多起伏，可京东的服务在市场上还是闯出了名堂。
2007 年，京东在北京潘家园的配送站得以成立，自己负责配货和送货，把配送一体化的模式正式融入了公司的发展模式当中。而代号 001 的京东快递员，在两年后才和京东碰上了。
2009 年，金宜财瞅见京东的招聘广告，就打算去京东面试。那大大的仓库，看着不像个公司，这就是金宜财对京东物流的头回印象。
可生活所迫，金宜财还是决定在这儿当快递员，对于正努力求生存的京东公司来讲，金宜财的这个决定让京东物流的招牌变得更有活力了。
就算是为了生活把这个大仓库当作公司的「家」，金宜财干活可是相当麻利。刚开始物流生意没做起来，他每天也就几单配送的活儿，但这一点儿也不耽误金宜财工作的劲头。
那时候，金宜财还会拿着京东的宣传单，在配送货物的时候，顺便给顾客讲讲京东配送一体的业务。
由于京东的名声越来越响，加上京东物流提供的上门贴心服务，京东和京东物流变成了很多国民网购时的首选。
当然了，金宜财的配送量不断增多，这也就表示对配送员的需求在不断加大。
那时候金宜财或许正在城东送货，接着还得去城西，这样来回跑，路线得重新规划，在新加入的一群快递员里，金宜财已经算是老员工了。
就算对业务特别熟，新员工碰到的问题，金宜财也会碰上。
2011 年，京东物流发展得正红火的时候，金宜财的配送任务量慢慢增多了。可就在金宜财配送的时候，有顾客坚决认定金宜财对物件做了手脚，把金宜财吓得不轻。
实际上客户质疑货品这情况，金宜财不是没碰到过，可没做过的就是没做过，不然金宜财做配送员这么多年，顾客给的好口碑也不会是白来的。
然而这位顾客非说是金宜财搞的鬼，金宜财没办法，最后自个儿掏腰包补贴给顾客钱，这事儿才算完，后来一了解，原来是买家换了包装。
不过就是因为这事儿，本来就打算离职的金宜财，彻底下定决心不干快递员这行了。
然而金宜财没想到的是，就他这么一个小小的快递员，离职居然把高层领导都惊动了。
【我承诺你五年】
刘强东亲自过来，把金宜财吓得够呛。要知道，在京东物流里代号 001 的金宜财，刘强东早就心里有数。毕竟金宜财是一路陪着京东物流成长起来的快递员，刘强东清楚他在工作中的付出。
所以金宜财说自己工资低，没法买房安家，他这才打起了退堂鼓。
得知金宜财的困惑以后，刘强东跟金宜财保证：五年，就五年，我保证让你能在无锡安家买房，要是做不到，我来出钱。
或许是还想再努力拼一下，或许是刘强东的真心把金宜财打动了，金宜财就决定继续留在京东物流。
五年下来，金宜财不但每个月能挣一万多，还在无锡安了家。有人觉得这五年是金宜财自己努力的成果，也有人讲是刘强东确实关心手下人。
但说实话，如果刘强东本人不让人信服，金宜财恐怕也不会接受这「大饼」。
可刘强东对员工的关心照顾，不是光嘴上说说的。
刘强东承诺给员工加大绩效薪酬，还会开发京东内部的住房贷。
之前京东的副总裁蔡磊生病这事儿被刘强东知道后，马上就在内部发声明说：「要是员工在职期间有啥重大的不幸，公司会把其子女直到二十二岁的所有学习费用都包了。」
就像支持京东 001 号快递员那样，京东从上到下，至少是做到了。
由于疫情，企业增效降低了，不过为保障员工的基本情况，京东专门拿出 100 万给员工交五险一金，保证员工的基本生活。而且这是京东合并德邦之后，明确说从 2023 年 1 月 1 日起一定要施行的规定。
只能讲，为啥金宜财能任劳任怨干了十几年，大概就是因为当领导的刘强东愿意跟员工相互支持，起码在员工的各种保障和补贴方面，他确实有为员工着想。
所以呢，刘强东给金宜财的，大概就是言出必行，真心愿意跟员工感同身受呗。
