「要是誰長期業績不佳，又不肯努力拼搏，那可算不上是我的兄弟。」
5 月 24 日，劉強東的「新兄弟論」在網絡上引起軒然大波。
什麽樣的人算「兄弟」，東哥心裏頭有著自己的一套「標準」。
在他心裏，最好的「兄弟」，估計非張奇莫屬。
身為京東的第一個員工，張奇 16 歲起就跟著劉強東打拼天下。
哪怕每個月的薪金僅僅 600 塊，也滿心樂意。
現今京東已位列世界 500 強，劉強東變成了億萬富豪，那他又是如何對待自己這個「好兄弟」的呢？
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【共克時艱 】
2001 年，張奇跟著老板劉強東幹活兒都有個三四年了。
他就只有高中文憑，卻是公司的第一個員工，平常很受老板劉強東器重。
後來進來的員工，不管學歷有多高，能力有多強，都得對張奇敬重些。
那段日子，因為電子市場發展得特別迅猛。
再加上劉強東堅決不出售東西的做法，使得公司的口碑和規模持續變好。
就在張奇滿心期待著能跟劉強東好好地幹出一番大成就的時候。
一次意外差點讓他的夢想破滅。
2002 年，在南方的廣東省，一種少見的「病毒」猛地爆發了。
這便是深深印在一代中國人記憶裏的「非典疫情」。
那時候，疫情發展得特別快，沒多久就蔓延到了全國的各大主要省份。
北京作為首都，後續人員流動的頻繁程度比其他城市更高。
在一次疫情暴發沒多久的時候，北京很快就變成了疫情的「重災區」。
那時候，首都好多醫生都因為感染急癥沒了，更別說普通市民了。
出於安全考慮，多數人能不往外跑就不往外跑。
這麽一搞，給各類實體商鋪帶來了淪陷性的沖擊。
那段日子，劉強東瞅著身邊的商家一家接一家地倒閉。
他自己心裏明白得很，要是這種狀況再持續一陣子。
那等著他的肯定也是破產關門這一結果。
瞅著自己的存款天天跟淌水似的往外花，他這人急得跟熱鍋上的螞蟻沒啥兩樣。
最糟心的是，好多員工瞅著公司一天不如一天，都紛紛選擇走人了。
人心要是散了，隊伍可就沒法帶啦，整個團隊眼下正搖搖欲墜呢。
不過呢，不管別人咋樣，身為一號員工的張奇一直都選擇跟劉強東站在一塊兒。
就算別的員工都走光了，他也得待到最後。
劉強東身為老板，對於張奇的忠誠，心裏特別感動，這讓他在黑暗裏多少有了些安慰。
為了能讓公司有新的發展方向，劉強東天天忙得不可開交。
但依舊跟個沒頭的蒼蠅似的，根本找不著方向。
到了生死攸關的時刻，張奇的一個建議使劉強東有了死而復生的盼頭。
在那段日子裏，互聯網跟電腦還不像如今這麽隨處可見，不過也有了一定的規模。
各種新奇的商業形態也慢慢在這片土地上冒頭了。
20 出頭的張奇這年輕人，特別喜歡上網沖浪、逛貼吧。
每天下班之後，他就會把電腦開啟，跟各位網友「開懟」。
就在「打貼」的時候，他沒想到網上居然有好多給商品打廣告的貼文冒了出來。
想到自家公司那不死不活的樣子，他猛地意識到這或許是個打破局面的好法子。
他抱著試試看的想法跟劉強東說了，沒想到馬上就獲得了批準。
京東沒多久就設立了電商部門，打那以後，張奇就變得忙忙碌碌的了。
他幾乎沒啥休息的空兒，天天都在各大論壇裏忙著宣傳商品。
就連老板劉強東有時都會親自出馬，參加論壇活動。
為了讓自家產品的口碑變好，張奇天天拼命打電話，找以前的老顧客。
叫他們在網上講講自己的使用體會。
慢慢地，由於論壇裏有關京東的貼文不斷增多，這家公司在網絡上的人氣也逐步提升了起來。
全國各地的訂單也接二連三地湧了過來。
就憑這些訂單，公司順利地熬過了生存危機。
非典結束之後，劉強東和張奇總算完全擺脫了困境。
那時候，好多人在疫情過後加大了對實體店鋪的投入。
可劉強東卻不走尋常路，在疫情期間的經歷使他切實看到了電商的發展潛力。
要是抓不住這個時代的機遇，那他跟他的京東就一直沒法有大成就。
員工張奇沒留意到這個，可劉強東留意到了。
沒多久，他便著手建立了「京東多媒體網」。
事實表明，劉強東的想法沒錯，自打進入電商領域，京東的發展那叫一個迅猛。
發展到現在，已然是中國國內數一數二的互聯網企業。
瞅到這兒，大家在稱贊劉強東有遠見的時候，也對張奇的眼光連連稱奇。
然而，好多人都陸續走了，可張奇卻硬是守著六百塊的薪金沒走。
好多人都搞不懂他為啥這樣選？
也許，在他瞧見劉強東拿出五萬塊的那一日，心裏就已然下了決心要跟著劉強東。
【劉強東的「真」兄弟 】
1998 年的某一天，有個老人領著一個還很稚嫩的小夥子走進了「京東多媒體」這家店。
老板劉強東一瞅見這兩人，馬上就站起身，滿臉帶笑地迎過去了。
對於這兩人的來意，劉強東跟老人之前都彼此明白，誰也沒說破。
劉強東跟這位老人的緣分，得從他畢業那會講起。
劉強東是在江蘇宿遷的一個窮村子裏出生的。
最糟糕的是，在那貧窮的村子中，劉強東的家差不多是最貧困的。
然而在這個貧困的家庭中，竟走出了一個有誌向的孩子。
打小起，他的學習成績就特別出色，高考那會直接就考上了中國人民大學。
本來以他的成績能夠選更好的專業。
不過那時候出身農村的劉強東認為最了不起的事兒就是當官，所以最後選了社會學系。
然而，讓他沒想到的是，這個專業的就業情況不太好，就業率不咋高。
特別是像他這種沒啥背景的窮小夥，要當官那簡直是難如登天。
眼瞅著願望泡湯，劉強東又不願意當個朝九晚五的上班人，於是幹脆就踏上了自己的創業征程。
在大學還沒畢業那會，劉強東就嘗試創業，開了家飯館。
誌向高遠的劉強東一心想要打造出一家如同麥當勞那樣的公司。
但現實很快就讓他明白了啥叫「人心險惡」。
頭一回當老板的劉強東對員工特別大方，把員工都當成自己的「兄弟」。
剛上班沒多長時間，就給每人送了一塊手表。
但他萬萬沒想到，幾個「兄弟」到最後居然合起夥來坑他。
最後讓他差點把辛辛苦苦攢下來的本錢全賠沒了。
這次創業，劉強東沒從中深受教訓。
所以在創立「京東多媒體」的最初階段，好多工作他都自己親自上手幹。
憑借不賣「家夥」的做法，劉強東獲得了顧客的一致認同。
在認同他的顧客裏面，有個老人。
老人覺得劉強東是個能信得過的老板。
就尋思著把自己剛 16 歲的侄子介紹給劉強東去當員工。
那時候劉強東天天都被店裏的事兒搞得心煩意亂的，要是能有個合適的員工搭把手就好了。
所以就答應讓老人把侄子帶過來瞅瞅。
見了面簡單問了幾句，劉強東就知道這個老人的侄子叫張奇。
高中沒畢業呢就出來幹活兒了。
那時候在店鋪幹活，工作內容不過就是推銷介紹罷了，對學歷高的人沒啥需求。
劉強東覺得張奇講話實在誠懇，最後就將他給留下了。
一開始，張奇在店裏工作挺認真的，可劉強東沒啥感覺。
直到有一件事出現，完全扭轉了他的想法。
那時候，家裏突然出了意外狀況，張奇急著要用一大筆錢來解決難題。
但那時候他每月薪金也就 600 塊，壓根兒不可能在短時間湊齊。
劉強東沒多久就發現張奇不太對勁。
弄明白裏面的情況後，他啥也沒講，立馬跑到銀行取了五萬塊給張奇應急。
在那個時候，五萬塊對大多數人來講完全就是個巨額數碼，對張奇也不例外。
劉強東的舉動把張奇給感動到不行，他這下明白了，眼前這位老板是個特別「重情義」的人。
自己往後跟著他，肯定不會吃虧。
在往後的日子裏，不管情況多麽艱難，張奇一直守在劉強東身邊，從未離開。
而劉強東也沒對「兄弟」的付出辜負。
京東取得成功後，張奇所得到的那些，讓好多人都羨慕得直流淚。
【同富貴 】
身為京東的 01 號員工，張奇在公司裏那可是劉強東的親信。
每次碰到重要業務的時候，劉強東信得過的人就是張奇。
而張奇在東哥的幫助下一路向上。
2019 年，京東的旅遊部門才剛組建，張奇就被提拔為這家公司的經理和董事。
透過這件事就能輕易知曉，劉強東對他的信任與看重。
當然啦，張奇在京東的職位可遠遠不止這些。
他是京東雲端運算公司的法人，後來還當上了京東上尚佑傳媒的執行董事兼總經理。
張奇有了各種各樣的頭銜，他的收入肯定跟以前大不一樣了。
剛跟著劉強東那會兒，他每個月的收入才僅僅六百塊錢。
現在據媒體保守估算，張奇的身家起碼達到了千萬這個級別。
從張奇的過往經歷就能明白，劉強東對待「真」兄弟向來都很大方。
然而在 5 月 24 日，好多網友跟媒體竟然指責他「顯出了」資本家那醜惡的嘴臉。
原因就在於他說了一句「不奮鬥不是兄弟」。
實際上，劉強東說出這番話，也是被現實所迫，實在無奈。
伴隨著京東規模的持續擴張，「大企業病」逐步展露出來。
公司現在的考勤情況糟糕透頂，居然在京東內部都有了一條代打卡的產業鏈。
要是不去幹預一下，公司的發展會遭受致命性的打擊。
要是領導劉強東對這事不管不顧，那才是實實在在地對企業和社會沒有盡到責任。
【結語 】
沒跑兒，劉強東就是張奇的伯樂。
要是沒他呀，只有高中學歷的張奇大概率一輩子都得在社會底層過日子。
在工作的時候，張奇為京東的發展立下了很大的功勞。
兩個人彼此成就，這才有了當下的輝煌。
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