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齊魯網·閃電新聞2月19日訊 自2023年以來，濟南高新區聚焦塑造「人才引領」高質素發展新優勢，讓越來越多的人才紮根高新、圓夢高新、樂在高新。這位喜歡把玩變形金剛的人，是濟南翼菲智能科技股份有限公司的總裁張賽，作為土生土長的濟南人，張賽從小就有一個機器人「夢」，從哥倫比亞大學畢業後，他決定在濟南建立一家工業機器人企業。張賽對記者說：「我想向世人證明濟南這個城市也是非常好的，正就在濟南這樣的一個城市也能誕生一家世界級的機器人企業的。我開始創業的時候，也是拿了海外留學人員創業的這樣的一個政策，就因為這樣的一個引才政策給予了我們初期無償的200多萬元啟動資金，這個啟動資金對我們來說是至關重要的。」
經過近幾年不斷發展，張賽帶領團隊專註於在濟南開展輕量級高速工業機器人研發，為3C電子、新能源、物流、行業龍頭企業的智能化產線叠代賦能，客戶覆蓋全國80多座城市，出口四大洲十余個國家和地區。而這也離不開政府部門在背後默默地支持。張賽對記者說：「其實我在另外的政策方面投入的精力不太多，所以說需要有人在當中做牽橋搭線，精準政策支持這個我覺得是非常重要的。」
濟南高新區還積極組織人才和企業進行合作交流。眼前這一台無人駕駛接駁車，就是北京理工大學前沿技術研究院常務副院長陳雪梅博士和她的團隊研發的成果。濟南高新區科創資源豐富，在政府部門的引薦下，陳雪梅博士帶領團隊圍繞智能網聯車輛關鍵技術攻關、智能網聯示範基地建設和智能車端裝備研制，與企業開展深度合作，共同推動科研成果轉化落地。陳雪梅向記者介紹了研究院最新的成果：「我們研發了一批關鍵裝備，例如我們自動駕駛汽車的大腦 域控制器，以及高精度組合定位模組，還有輔助駕駛系統。」
除了幫助人才與企業的合作牽線搭橋，在濟南高新區的幫扶下，2022年以來北京理工大學前沿技術研究院先後獲批國家級博士後科研工作站、山東省國際科技合作基地等多個人才引進平台，吸引了越來越多的高層次人才。目前研究院共有241名人才，其中省部級及以上人才和行業緊缺人才達120余人。陳雪梅告訴記者：「平台把更多更優秀的人才吸聚到我們高新區，為高新區的科技創新以及區域經濟發展貢獻我們應有的力量，我們希望能和高新區內的優質企業進一步深化合作。」
辦好每一件「關鍵小事」，讓人才「心有歸屬」。濟南高新區圍繞人才全生命周期需求，制定出台「濟高人才」2.0政策，大力引進培育急需緊缺、突破卡脖子技術、具有關鍵核心技術的領軍人才，同時深化校地合作，與山東大學、山東建築大學、山東師範大學、青島科技大學、青島理工大學等7所高校簽訂人才引育戰略合作協定，努力營造人才發展的一方熱土。濟南高新區黨群工作部副部長李彤說：「目前濟南高新區人才總量已突破38.2萬人，為世界一流高科技園區建設奠定了堅實的人才支撐。下一步濟南高新區將繼續深化人才發展體制機制改革，以人才鏈為總牽引，不斷整合教育、科技、金融等要素資源，統籌推進頂尖人才、科技人才、創業人才、技能人才等各領域人才隊伍建設，蓄勢賦能科技創新和產業升級，以高水平人才集聚加快形成新質生產力，以高質素人才服務為企業發展保駕護航。」
閃電新聞記者 段嘉琪 淳於龍 濟南高新融媒 報道
