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打臉很響!馬斯克無限擱置,印度為傲慢買單!強行收購後遺癥爆發

2024-07-26財經

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印度制造夢碎?強行收購引爆「多米勒骨牌」效應

近期,印度手機制造業經歷了一場地震,曾經被譽為「下一個世界工廠」的雄心壯誌似乎遭遇了當頭棒喝,曾經欣欣向榮的景象如今蒙上了一層陰影,不少跨國企業開始重新審視其在印度的投資戰略,這場風波的起點,源於一樁頗具爭議的收購案

一家原本在印度市場穩紮穩打、業績斐然的手機制造企業,突然被印度本土企業強行收購,此舉一出,立刻在業界引發軒然大波,人們紛紛質疑印度政府對待外資的態度,擔憂其營商環境是否真的如宣傳般開放透明

缺乏契約精神?「養肥了就殺」寒了投資者的心

這次收購事件,猶如一顆石子投入平靜的湖面,激起了千層浪,在商言商,企業追求利潤無可厚非,但以行政手段粗暴幹預市場,無疑破壞了公平競爭的原則,也讓那些原本對印度市場充滿期待的投資者們心生疑慮

試想,一家企業辛辛苦苦在異國他鄉開拓市場,好不容易取得了一些成績,卻突然被告知要被強行收購,其心情可想而知,這種「養肥了就殺」的做法,嚴重損害了投資者的信心,也讓印度所謂的「開放市場」的承諾顯得蒼白無力

配套設施與供應鏈:印度制造的阿基里斯之踵

除了政策上的不確定性,印度制造業還面臨著基礎設施薄弱、供應鏈不完善等諸多挑戰,眾所周知,手機制造是一個系統工程,需要完善的產業鏈條支撐,從芯片設計、螢幕制造到精密模具,每一個環節都至關重要

印度在這方面卻存在著明顯的短板,長期以來,印度過於依賴進口,導致本土配套產業發展滯後,很多企業雖然在印度設廠,但核心零部件仍然需要從國外進口,這無疑增加了生產成本,也降低了企業的競爭力

人才短缺:熟練技術工人從哪來?

另一個制約印度制造業發展的瓶頸是人才短缺,現代制造業,尤其是像手機制造這樣的高端制造業,對技術工人的素質要求很高,印度的職業教育體系相對薄弱,難以培養出滿足企業需求的

雖然印度擁有龐大的人口基數,但受教育程度普遍不高,很多年輕人缺乏必要的職業技能,難以勝任工廠的生產任務,企業不得不花費大量的時間和成本對員工進行培訓,這無疑也增加了企業的負擔

從果樹到果實:印度需要的是耐心與遠見

印度想要成為下一個「世界工廠」,僅僅依靠低廉的勞動力成本是遠遠不夠的,政府需要拿出更多的誠意和實際行動,改善投資環境,完善基礎設施,提升職業教育水平,才能吸引更多的企業前來投資建廠

這就像培育一棵果樹,不能只盯著樹上的果實,更要註重土壤的改良、枝葉的修剪、病蟲害的防治,只有打好基礎,才能結出豐碩的果實

中國經驗:腳踏實地才能行穩致遠

中國制造業的崛起,並非一蹴而就,而是經歷了數十年的艱苦奮鬥,從改革開放初期引進外資,到加入 WTO 後積極參與國際競爭,中國始終堅持市場化改革方向,不斷最佳化營商環境,完善產業鏈條,最終成為全球制造業的中心

印度可以借鑒中國的成功經驗,但不能照搬照抄,每個國家都有自己的國情,印度需要根據自身情況制定發展戰略,腳踏實地,一步一個腳印,才能實作「印度制造」的夢想

未來展望:印度制造路在何方?

此次收購事件給印度敲響了警鐘,也讓外界看到了印度制造業發展面臨的困境,未來,印度政府能否痛定思痛,調整政策方向,重塑投資者信心,將決定著「印度制造」的未來走向

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