現在很多人都喜歡一發薪金就把余額都「轉移走」，轉到支付寶或微信支付等移動支付平台，這樣就可以隨時用於結算支付。同時，把薪金都「轉移」到移動支付平台，就可以購買第三方支付平台上的貨幣基金，以獲得更高的收益。試想，如果把錢放在薪金卡上，就只能算活期利息，這樣使用者就會很吃虧。
不過，站在銀行角度上講，如果大家都在發薪金的那一天把余額「轉移走」，銀行會在短期內遇到流動性緊張。而對於「一發薪金就轉走」的這個問題，有銀行職員建議大家，最好不要這樣做，否則後果可能會超出你的想象。主要有4個方面的原因。讓我們一起來了解一下：
第一，會影響到銀行對使用者的評估
如果銀行的使用者一發薪金就把錢轉走，賬面上一分錢也不留，銀行就會認為該使用者的還款能力和財務狀況都很差。如果將來碰到貸款買房、買車，在向銀行申請貸款時。銀行要麽會稽核不透過，拒絕放貸。要麽會上調貸款的利率，以降低放貸的風險。如此一來，貸款人就會很吃虧。
而在現實中，有不少私企老板，平時都會在賬面上存放一大筆錢吃利息，也不用於投資，就是為了獲取銀行對其的信任度。萬一將來急需要用錢時，可以向銀行申請貸款，就能很快發放下來。
第二，資金安全存在著風險
盡管現在支付寶、微信支付等移動支付平台，都在對使用者的賬戶加強安全措施。不過，現在各種網絡詐騙和黑客攻擊也越來越多了。一旦使用者在移動支付平台上的賬號受到黑客攻擊，那就會蒙受重大經濟損失。而如果把錢放在銀行卡上，這種情況就不會發生。
第三，消費支出無法控制
很多年輕人一發薪金就把錢轉走，轉到支付寶、微信支付等第三方支付平台。剛開始都會覺得結算支付很方便、很快捷。但時間久了，就會發現薪金剛發下來沒幾天，錢就消費得快沒有了。
顯然，支付寶、微信支付等第移動支付工具，無法很好的控制年輕人的消費支出。而如果把薪金都放在銀行卡上，需要支出多少錢，就取多少錢用於消費。這樣就能，很好的控制消費節奏。也不至於發生薪金一發下來沒幾天就用完了的情況。
第四，無法養成存錢的好習慣
如果大家都一發薪金就把錢轉走，由於移動支付無法控制消費，每個月不要說存錢，甚至連收支平衡都難以實作。這樣一來，使用者很難攢下多少錢，萬一碰到失業、疾病等突發事件，就只能是棘手無策，聽天由命了。
如果薪金發下來後，都放在銀行卡上，有多少消費多少，每個月總能省下一和航空錢，積少成多之後，就把錢集中起來存銀行定期。時間久了，就會慢慢擁有一筆較大的存款，可以應對不時之需了。
