在長藥控股（300391.SZ）董事長的位置上僅僅坐了一年半光景，51歲的李金鳳就告別了這個崗位。
在掌舵長藥控股的一年半中，李金鳳曾因為3.5萬元的超低年薪被深交所問詢，也曾因為延遲披露25起訴訟、仲裁案件和重大債務逾期事項收到監管部門罰單。2023年，她還曾以長藥控股董事長的身份出席「深圳十大傑出女企業家」授牌暨女企業家聯誼會，談的卻是艾美美業的內容。
公司基本面上，長藥控股近兩年的經營也難言樂觀。2022年，公司營收下滑三成，由盈轉虧。2023年，康躍科技更名為長藥控股，虧損進一步擴大，預計虧損5億~7億元。截至3月15日收盤，公司市值目前僅有19億元。
美業創始人搖身變為A 股藥企董事長
2024年3月15日晚間，長藥控股披露了一則人事變動的資訊。
3月15日，長藥控股收到董事長李金鳳送出的書面辭呈，因個人原因，李金鳳辭去公司第五屆董事會董事長、董事職務，辭職後不在公司及下屬公司擔任任何職務。截至公告披露之日，李金鳳未持有公司股票。
李金鳳的上任是在一年半前。2022年9月15日，前任董事長李萱辭任，李金鳳接棒成為新的掌門人。而當時的長藥控股在A股的大名還叫做康躍科技。
在此之前，李金鳳的名字更多地是和艾美美業化妝品集團有限公司（下稱「艾美美業」）同時出現。作為廣東艾美美業的創始人，李金鳳曾是深圳著名的女企業家，歷任深圳市工商聯（總商會）第八屆常委、羅湖區工商聯（總商會）第五屆執委會副會長、羅湖區工商聯女企業家工作委員會副主任、深圳市企業聯合會/深圳市企業家協會常務副會長、深圳市商業聯合會常務副會長、深圳市美容行業發展促進會會長、廣東高科技產業商會副會長，中國企業評價協會常務理事。
就在李金鳳上任長藥控股前的8月17日，康躍科技披露，與艾美美業簽署了【戰略合作協定】，計劃推動在產業、資本層面合作，並結為戰略合作夥伴，在大健康產業等領域的投資與整合開展深入的合作。
深圳市企業聯合會官方微信顯示，2023年3月16日，李金鳳還曾以長藥控股董事長身份出席第十屆「深圳十大傑出女企業家」授牌暨女企業家聯誼會，但談的內容卻是艾美美業。李金鳳在談話中提到，「我們公司有4個產業業態：美康業態、餐飲業態、教育業態、數碼科技業態」，談話中還提到「我們做成了一家上市公司」。不過據第一財經記者查詢到的公開資訊，艾美美業並非上市公司，旗下亦無上市公司資產。天眼查顯示，李金鳳目前的唯一公開身份，是長藥控股的董事長。
在李金鳳上任次年，康躍科技更名為長藥控股。
2023年2月，康躍科技公告，擬變更公司名稱為「長江醫藥控股股份有限公司」，公司簡稱及證券簡稱擬變更為「長藥控股」。因公司已將內燃機板塊剝離，且醫藥業務最近十二個月已實作的營業利潤占公司營業利潤的比例已達151.70%，康躍科技還將更改公司經營範圍。此前，康躍科技業務主要由三部份組成，分別為醫藥制造業、內燃機零部件業務和光伏器材業務，而其中僅醫藥制造保持盈利。
掌舵人的變動也一度引起投資者關註。
2023年5月，有投資者提出，「董事長並不是醫藥行業內人士，在醫美方面紮根多年，請問公司聘請李金鳳作為董事長，在醫美方面有沒有布局的打算」，「按照公司披露的資訊有進入醫美行業的發展規劃，請問有無收購愛美國際旗下優質資產的計劃」。公司回復稱，公司擬與艾美集團共同搭建中藥醫美健康領域上遊產品制造基地，公司將積極推動協定落地,拓展新興大健康子行業的相關業務，但暫無收購艾美集團旗下優質資產的計劃。
但此後的12月，長藥控股在回復中表示，「公司董事長李金鳳未采取實質性的措施推動公司進入醫美行業，公司未來公司能否順利醫美行業存在不確定性，請廣大投資者註意投資風險」。
這樣的立場變化或許與市場傳言有關。去年12月同期，有投資者提問稱，「網上有很多關於你們公司董事長李金鳳被立案調查的訊息，是真是假？」長藥控股回復表示，「目前公司已關註到相關資訊，公司將認真核實。」
天眼查資訊顯示，2023年11月，因透過登記的住所或經營場所無法聯系，艾美美業已經被深圳市市場監督管理局羅湖局列入經營異常名錄。
3.5 萬元年薪被深交所問詢
作為一家A股藥企的掌舵人，李金風的薪資大大低於同行平均水平。
長藥控股2022年年報顯示，李金鳳的年薪僅有3.5萬元，這也引起了監管部門的註意。
Wind中藥板塊的上市公司管理層薪酬顯示，2022年度同行業董事長的平均薪酬為119萬元，中位數為98萬元；同行業總經理的平均薪酬為118萬元，中位數為97萬元。
2023年5月，深交所下發問詢函中提出，年報顯示，公司董事長李金鳳報告期內分別自公司獲取報酬3.5萬元。公司離任董事長郭曉偉、董事宗軍報告期內分別自公司獲取報酬100萬元、50萬元。請結合約行業管理層平均薪酬水平，公司薪酬管理辦法規定，公司董事、監事實際工作情況等，補充說明前述人員報告期內自公司領取報酬金額遠低於離任董事的原因及合理性。
長藥控股在6月份回復稱，根據公司薪酬管理相關規定，為了更好地體現董事、監事報酬與責任的統一，公司董事的津貼為每人每年12萬元（含稅）。「鑒於目前的實際經營情況，公司暫未送出股東大會審議公司第五屆董事會董事長的薪酬標準，因此，公司董事長李金鳳僅根據公司薪酬管理相關規定領取董事津貼。等經營業績明顯改觀後，公司將提請股東大會審批公司董事長的薪酬標準。」
也就是說，就算按照滿足全年工作時長來說，李金鳳的年薪也就是12萬元，幾乎為同行平均水平的十分之一。Wind數據顯示，2022年，整個A股醫藥板塊中，李金鳳的薪酬排到了有金額記錄的倒數第三。
從公司的現有公告來看，李金鳳的年薪並未發生變動。2023年上半年半年報顯示，李金鳳還在2022年11月22日借給公司25萬元，此款項無固定到期日。
未能恪盡職守被監管處罰
由於未能恪盡職守，李金鳳在任的一年半內，因為延遲披露25起訴訟、仲裁案件和重大債務逾期事項受到了監管部門的嚴厲處罰。
2023年9月14日，長藥控股釋出關於收到山東證監局警示函的公告，內容顯示，2021年5月20日至2023年5月9日期間，長藥控股共發生了25起訴訟、仲裁案件，自2022年4月2日即觸發了相關事項的臨時報告披露標準，但公司均未及時履行披露義務。
此外，2023年，長藥控股存在重大債務到期未清償的情形，涉及合計金額超過公司最近一期經審計凈資產的20%，但長藥控股也未進行及時披露。
公司董事長李金鳳、總經理羅明及董事會秘書寧潞宏對此行為負有主要責任，因此，連同長藥控股一起被山東證監局采取了出具警示函的行政監管措施，並記入了證券期貨市場誠信檔案。
此後10月，深交所亦釋出通報批評處分決定，對於長藥控股及相關當事人的上述違規行為及給予的處分，記入上市公司誠信檔案，並向社會公開。
長藥控股的內部管理一直備受監管部門和投資者關註，而公司的高層管理人員變動亦令人擔憂。李金鳳的前任李萱僅僅上任兩月便辭去職務，而董事長羅明亦在今年1月8日提出辭呈，辭去公司董事、總經理、戰略委員會委員職務，辭職後在公司的下屬子公司任職。
2023年8月，深交所向長藥控股發出半年報問詢函，問及公司董事兼總經理、核心子公司長江星股東被法院列為失信被執行人，長江星業績大幅下滑，報告期內多項重大訴訟案件、欠繳稅款金額進一步增加等。長藥控股9月對半年報問詢函進行公開回復，在回復函開頭列出8條風險提示，包括涉及訴訟、仲裁，已逾期未償還債務、對應擔保，短期內現金流非常緊張，欠稅1.3余億，被法院凍結銀行賬戶37個等。
2022年，長藥控股營收16.15億元，同比下滑31.61%，歸母凈利潤由盈利4910.45萬轉為0損2327.33虧，暴跌-147.40%。2023年，公司經營情況進一步惡化。業績預告顯示，營收約為11億~13億元，歸母凈利潤約為虧損5億~7億元。其中，商譽減值損失預計4.5億元左右，固定資產減值損失預計1.2億元左右，應收賬款壞賬準備預計2億元左右。
李金鳳上任的次日也就是2022年9月16日，長藥控股的股價收於11.10元/股。今年3月15日，公司報收5.47元/股，市值僅有19億元。三個月內，總經理和董事長的雙雙離職，長藥控股將走向何方，或許需要時間來給出答案。
