根據脈脈APP平台的相關數據統計,與西安等全國主要城市相關的春季招聘活動——「職得去機會不容錯過」中,眾多知名AI企業,如之江實驗室、思謀科技等紛紛參與,為求職者帶來了超過3萬個就業機會。這次招聘活動不僅滿足了企業和求職者之間的雙重需求,也凸顯了人工智能領域的蓬勃發展。
人工智能技術正在深刻改變著各個產業,帶來了顛覆性的變革,同時也引發了企業格局的全新調整。與此同時,AI產業等高新技術人才的需求也異常旺盛。根據脈脈APP平台最新數據顯示,截至2023年,人工智能行業的新增職位中,演算法工程師、智能駕駛、Java開發等領域的人才需求遠遠超過供應,平均每兩個職位就對應著不到一個合適的人才。
經驗豐富的人工智能專業人才供不應求,這引發了企業爭相高薪挖角的現象。就以脈脈APP平台上資深演算法工程師崗位為例,十年以上工作經驗的人員平均年薪已經突破120萬,甚至有企業開出高達200萬的年薪。對於要求至少五年相關工作經驗的崗位,最緊缺的三個崗位分別是演算法工程師、智能駕駛工程師以及影像辨識專家。
中高端人才數量有限,並且他們的求職積極性相對較低,同時因跳槽成本高、決策周期長,傳統的人才招聘模式已經無法有效解決企業面臨的人才短缺問題。因此,這次招聘活動采用了全新的「社區+社交+智能演算法」的招聘模式,針對中高端人才的職業生命周期中的穩定期、觀望期、求職期和決策期等不同階段,進行精準地資訊捕捉和分析,從而提前與人才進行互動。同時,透過社區內多重身份認證,不僅幫助企業和獵頭進行了初步背景調查,還使得人才需求與企業發展之間實作更加精準地匹配,從而構建起適應業務成長的中高端人才儲備池。透過這種創新招聘模式,企業得以更好地應對中高端人才的稀缺問題,為自身發展保駕護航。
在此次招聘活動中,脈脈APP平台發揮自己的積極作用,為求職者和各大知名企業提供了獨特的雙重選擇機會。作為頗具影響力的職場社區和求職平台,脈脈APP一直在致力於解決人才與企業之間的雙重需求。透過采用「唯一昵稱+實名身份認證」的ID機制,脈脈APP平台以真實員工所產生的職場資訊為基礎,構建了內容社區和人脈服務兩大核心業務。
脈脈認為,內容社區是現實職場空間的網絡對映。脈脈APP透過同事圈、行業圈、工種圈、推薦、熱榜、門道、公司點評等豐富的內容版塊,幫助職場人做好職業選擇,助力職業成長。脈脈APP為企業提供豐富的人脈連線服務:人才銀行、雇主品牌服務、專家網絡服務、拓客通、會員服務,滿足不同場景下的客戶需求。
此外,脈脈APP平台上匯聚了海量的「中高端人才」,諸多使用者來自世界500強、中國500強公司,是擁有高學歷、高收入的城市職場精英。目前脈脈APP的使用者已經覆蓋IT互聯網、人工智能、新能源汽車、芯片、生物醫藥、審計、金融、文化傳媒、房地產、制造業、教育培訓等各行各業。
脈脈APP一直希望透過提供平等連線、平等表達、平等選擇職業與發展的權利,促進企業與員工平等對話,並一直為此願景而努力。如今在人工智能領域的迅速發展下,人才供應需求的差距更加明顯,而脈脈APP會繼續秉持初心,為企業和職場人士搭建溝通的雙重選擇橋梁,希望透過平等連線、精準匹配以及豐富的職場內容,脈脈APP可以為更多的職場精英完成夢想,幫助他們走向更廣闊的職場天地。
