「穿透」作者|馮慶艷
這波裁員潮席卷全球，不僅涉及面廣、周期長，而且還下手狠。以電訊供應商行業為例，它們都是龐然大物，裁起員來，更是猶如「滅霸」附體。
歐洲和北美洲等地的電訊供應商，是這波裁員的重災區。英國電信集團更是裁員界的超級「滅霸」。去年5月18日，英國電信集團宣布，將在未來5到7年內，至多裁員5.5萬人，其中包括全職員工和臨時工，裁員規模達到42%。
英國的沃達豐，幾乎與英國電信集團同時宣布：未來三年將裁掉1.1萬員工，約占全球總員工的10%，是公司史上裁員規模最大的一輪。
芬蘭的諾基亞則於去年10月宣布，將在2026年底前，裁撤9000至1.4萬名崗位。同月，西班牙電信公司被披露，將向工會送出最新一份「自願離職」計劃，涉及員工達5000人。瑞典的愛立信已在去年初裁掉8500多名員工。
今年1月初，西班牙電信宣布，將裁減3412名西班牙本地員工，約占其1.6萬名西班牙員工的五分之一。公司的總部及管理部門、營運部門為裁員重災區。
今年6月，英國的電信投資公司澤戈納通訊（Zegona Communications）旗下的西班牙沃達豐，在被收購不到一個月後，宣布計劃裁員最多達1198人。
根據西班牙【世界報】的報道，到2030年年底，歐洲各大電訊供應商將會分批次，減少近10萬個工作崗位。
美國、加拿大、澳洲等的電訊供應商，早已加入裁員潮之中。
美國三大營運商包括AT&T、Verizon、T-Mobile。其中，去年8月，德國電信旗下的T-Mobile計劃在美國削減約5000個職位，約占其美國員工總數的7%。此外，2023年，AT&T、Verizon共裁掉了2.4萬個工作崗位。三家總共裁員2.9萬人，占其員工人數總和的8%。據公開資料，從2017年到2023年，6年的時間裏，這三家營運商共裁員19.35萬人，員工數量減少了37%。
今年2月，加拿大貝爾宣布將裁員4800人，此次是其三十年來最大一次裁員。
今年6月，澳洲營運商Telstra宣布將大規模裁員2800人，占員工總數的10%，被裁人員主要是公司的企業業務部門員工。
這波裁員潮來勢洶洶，也有可能會傳導至國內的三大電訊供應商，但大規模裁員的可能性較小，大概率會是結構性調整。今年6月，有傳聞稱國內某營運商計劃今年進行減員。
這波裁員潮的主要原因，包括市場競爭加劇、收入增長乏力以及新技術5G大規模投資等，與此同時，在該領域不少職位，正被人工智能、大數據等技術所取代。
