商場就像戰場，雖然沒有硝煙，卻同樣令人心潮澎湃。
在一間燈光柔和但氣氛緊繃的會議室內，蘋果公司的代表與騰訊公司的代表分別坐在兩側，表情嚴肅。雙方正在就蘋果平台上微信小遊戲的收益分配進行緊張的協商。這次協商就像是一場沒有槍火的戰役，隨時可能爆發。
會議室的裝飾樸素而優雅，寬敞的會議桌好似一條無形的界線，將雙方的陣營清晰地分開。蘋果公司的代表們穿著整潔的西裝，面色嚴峻，眼中展現出堅定與自信。他們清楚蘋果在國際科技領域的重要性，30%的傭金政策是他們始終遵循的原則，絕不輕易改變。騰訊公司的代表們同樣表現出色，他們穿著利落的職業服，眼中透出聰明與果斷的光芒。他們認為，30%的傭金太高，這對騰訊及其他國內軟體公司來說都是一個巨大的負擔。
在談判席上，紙張堆積如山，雙方的代表們時而激烈辯論，時而靜默沈思。每一句話都像是一枚巨大的炸彈，在空氣中掀起層層漣漪。這個傭金比例我們無法同意，它對我們的利潤空間造成了很大影響。騰訊的發言真誠，語氣堅決。蘋果的代表略微皺了皺眉，答復說：「我們的傭金政策是經過仔細考慮的，旨在保護蘋果生態系的穩定性和永續發展。」雙方你來我往，互不退讓，談判進入了停滯狀態。
一、談判背景：利益的較量
蘋果公司和騰訊公司的此次洽談，隱含著深層次的利益考量。蘋果平台上微信小程式遊戲的收益分配問題，不僅是兩家公司之間的財務爭議，同時也關系到國內軟體企業在蘋果平台的生存與成長。
在蘋果的生態系中，套用內交易一直是其重要的收入來源之一。蘋果公司要求軟體開發者在套用內交易中支付30%的手續費，這一政策在全球範圍內引發了廣泛的討論和爭議。對蘋果而言，這是他們確保平台運作和創新所需的資金支持。對於軟體廠商來說，這無疑是一筆巨大的開支。
作為國內互聯網領軍企業，騰訊旗下的微信擁有眾多使用者。作為微信生態鏈的一環，微信小遊戲同樣擁有非常高的受歡迎程度和商業潛力。依據蘋果的傭金比例，騰訊將需要支付高昂的費用，這將對騰訊的利潤空間造成明顯的壓力。騰訊希望蘋果能夠降低傭金比例，以實作雙方的共贏。
二、市場差異：雙重標準之困
蘋果公司在不同市場的提成政策明顯不同，這也成為雙方談判的一個關鍵問題。為了遵循當地的法律法規，蘋果在歐洲市場上調低了套用內交易的傭金費率。在中國市場，蘋果卻依然堅持 30% 的傭金策略，這種雙重標準讓騰訊等國內軟體廠商感到不滿。
歐洲市場對科技公司的監管相對嚴格，蘋果為了避免法律糾紛，只能選擇讓步。在中國市場上，蘋果似乎自信於自身的市場占有率和影響力，因此選擇維持現有的傭金政策。這種舉措不僅激起了國內軟體企業的怨懟，還引發了社會各界的廣泛關註。
三、談判僵持：究竟誰會先做出讓步？
騰訊公司認為30%的傭金過於昂貴，希望蘋果能夠減少傭金比例。蘋果公司卻擔心一旦妥協，會對其他軟體廠商產生連鎖反應，從而影響整個蘋果生態系的穩定。雙方在這個問題上互不讓步，導致談判陷入了停滯。
作為國內軟體供應商的代表，騰訊公司有充足的理由向蘋果提出降低傭金比例的請求。微信作為一款在中國市場廣泛使用的應用程式，對許多使用者而言是不可或缺的社交平台。如果微信被移除蘋果 App Store，或許會促使部份使用者選擇其他品牌的手機，或者尋找其他應對方法，例如使用雙手機。對於蘋果而言，這無疑是一次重大的損失。
蘋果公司認為，他們的傭金政策旨在保持平台的品質和安全，同時也希望激勵軟體開發者進行創新。如果傭金比例下降，可能會引發一些不良軟體開發者進入平台，從而對使用者體驗產生負面影響。蘋果也擔心其他軟體廠商會效仿騰訊，要求降低傭金比例，這將對蘋果的收入和利潤造成嚴重影響。
四、我個人的見解
使用者的影響：必不可少的微信。作為在中國市場「人人皆知」的套用，微信已經深深植根於人們的日常生活中。它不僅是一種社交套用，更是人們在工作、學習和娛樂中不可或缺的重要平台。如果微信被從蘋果市集移除，對許多使用者而言將會是個嚴重的打擊。
對於那些依靠微信進行社交、工作與生活的使用者而言，他們或許會「毫不遲疑」地選擇其他品牌的手機。畢竟，在這個資訊化的時代，社交工具的價值顯而易見。沒有微信的生活，就像魚脫離了水源。使用者們渴望一個可靠、方便的社交平台以滿足他們的需求。
對於某些使用者而言，他們可能會選擇同時使用兩部手機，一部用於安裝微信，另一部則是蘋果裝置。這種方式盡管能夠短期內緩解困難，卻也引發了許多不便之處。「魚和熊掌無法同時擁有」，使用者在決策時常常感到無奈。
