文|南巷居士
編輯|南巷居士
「爭議」言論
「員工分手鬧離職我秒批。」
「我又不是你婆婆，為什麽要考慮你的家庭。」
5月6日，就在廣大打工人沈浸在開工的痛苦中時。
百度副總裁璩靜的「無情」言論讓不少人感到「紮心」。
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可以說，隨著短視訊的不斷興起，幾乎每個互聯網大廠的高管都建立了短視訊帳號。
身為百度公關一號位的副總裁璩靜也在五一期間下場都做了自己的短視訊帳號。
短短幾天，她就憑借各種犀利的言論瘋狂吸粉幾十萬。
既然出來做短視訊，璩靜肯定希望自己能夠火爆全網。
她這個願望在5月6日成功實作了，不過火爆的方式和她的設想有了一些出入。
在當天釋出的短視訊中，她的許多言論在網上引起了鋪天蓋地的爭議。
「我根本沒有義務了解你哭了還是沒哭，你吵架還是沒吵架。」
「我只在意你有沒有在你的崗位能不能及時給我交付結果。」
在這位高管看來，員工和公司之間只是單純的僱用關系。
公司的領導只看重你能不能為公司創造出效益。
沒有義務去考慮員工在生活中遇到的困難和情感問題。
男朋友不支持你工作和我沒有關系，不能適應就辭職，我立馬批準。
如此「無情」的言論可以說是「刺痛」了無數網友的心。
或許璩靜說的話有一定的道理，但如此赤裸裸地說出來，難免讓大家感到寒心。
尤其是那句：
「你可以不承擔重要任務，但是到了升職加薪的時候肯定沒你的份兒。」
語氣中充滿了「威脅」的氣味，讓人聽了心裏感覺十分不舒服。
在網上引起爭議之後，細心的網友很快在網上扒出了璩靜的個人資訊。
大家發現，這個女人果然很不簡單。
她本科畢業於著名的外交學院，是一位出類拔萃的學霸。
畢業之後，她曾經在華為公司工作，擔任公關部的副總裁和中國媒體事務部部長。
在2021年，璩靜進入了百度公司工作。
公關經驗豐富的璩靜成為百度公司的公關一號位，同時也擔任公司的副總裁。
從她的從業經歷不難看出，璩靜絕對是一位優秀的職業女性。
為了工作，璩靜付出了許多的時間和精力。
她曾透露說，自己因為工作，耽誤了給自己孩子過生日，但她並不感到後悔。
或許在她看來，每一個員工都應該像自己一樣對工作付出所有。
但問題是，普通員工能夠從工作中得到的報酬是遠遠不能和璩靜相比的。
指望一個月薪三千的員工把公司當自家家，是根本不可能的。
璩靜還在視訊中分享了自己被員工投訴的經歷。
面對對方寄出幾百封投訴信的行為，璩靜表示說：
「如果你要用這種非法的方式來對我人身誹謗，我可以讓你在這個行業待不下去。」
這種過於直白的表達方式讓不少網友感到十分不適。
璩靜不但把自己推上了「風口浪尖」。
還成功憑借一己之力讓百度公司的股價「一落千丈」，市值直接蒸發60億港元。
輿論起來之後，網友對她的言論展開了討論。
大家紛紛開始站隊，網上也因此出現了兩種觀點。
網友觀點
盡管璩靜的言論聽起來相當「紮心」，但也有不少網友表示她的話其實也有一定的道理。
雖然不中聽，但是比那些只會「畫大餅」的老板強多了。
員工與企業之間確實只是單純的僱用關系。公司的高管可以不關心員工的生活狀態。
同樣地，員工只要在上班時間幹好自己分內的工作就好。
對於老板在經營中遇到難處也沒必要關心，上班好好幹活，下班立馬走人。
如果現實情況真的是這樣，那麽璩靜的言論也沒有什麽問題。
但現實情況往往是，高管需要你的時候，就會讓員工把公司當成家。
一到了犯錯誤的時候，就會嚴厲地表示：你以為公司是你家啊？
在如今的職場中，老板對員工進行pua，要求員工每天義務加班的現象屢見不鮮。
大部份打工人除了每天八小時的工作時間外，有時還要加班到深夜。
甚至有許多企業即使周末也要義務加班。
一時之間，打工人都分不清自己當初簽的是勞動合約還是「賣身契」。
說到底，每一個企業還是由人組成的，在工作中還是應該要「以人為本」。
在網上，大部份網友對璩靜的言論都是持否定的態度。
許多人甚至直言她的話多少有些「冷血」。
大家很難想象成為她的下屬該是一件多麽難過的事情。
也有網友直言，她的說法確實沒有違反勞動法，就是太沒人味了。
不少人都在評論區表示，正是因為百度公司有了這樣的高管，公司這些年才越來越差。
或許是被來勢洶洶的輿論嚇到了，璩靜隨機關閉了短視訊帳號。
目前來看，她和百度公司進軍短視訊的嘗試可以說是「一敗塗地了」。
結語
可以說，璩靜的話句句在理，卻又是句句無理。
每個人都是有感情的，大家不是沒有思想，內心冰冷的機器。
如果過分忽略員工的情感需求，最終絕不會有什麽好結果。
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