最初加入美的之時，現任美的集團中央研究院技術總監的金成鎮對在美的工作的期待值並沒有那麽高，甚至認為自己可能工作兩三年就會回南韓。不過讓他後續沒有預料到的是，他不僅一路相隨見證了中央研究院迎來十周年生日，同時在其中投註了巨大的精力和心血。
作為美的集團最高技術研究機構，今年，中央研究院迎來十周年生日，十年的時間，既是美的中央研究院過去的總結也是新的起點，作為其中的一分子，金成鎮為我們回顧了中央研究院從無到有、羽翼漸豐的發展歷程。
美的集團中央研究院技術總監金成鎮
從無到有、從弱到強，人才是重要基石
在加入美的之前，金成鎮先後在南韓LG工作18年、美國GE工作4年、南韓三星工作11年，長期潛心於家電行業讓他對行業和技術創新有著更深刻和獨特的看法，談到美的中央研究院與其他研究機構的區別，金成鎮表示，「美的中央研究院有著來自全球各行各業非常優秀、頂尖的人才，在人才的數量、水平品質方面是有很大優勢的，而中央研究院一路走來也是基於人才，在有了一定儲備基礎規模之後，才讓中央研究院有了持續做研究的底氣。」
美的集團於2018年獨創「三個一代」創新模式——即研究一代、儲備一代、開發一代，該創新模式依托於美的集團建立的四級研發體系以及「2+4+N」全球化研發網路，其中美的中央研究院更是集團研究機構核心，目前共有400多名國內外專家及資深工程師。同時，美的集團已在11個國家建立33個研發中心，其中海外研發中心17個，四級研發體系、全球研釋出局、開放式創新形成了美的獨具特色的開放式三位一體的創新體系。
美的冰箱全空間凈化保鮮技術研究團隊
在采訪過程中，金成鎮還頻頻提到美的中央研究院人才梯隊建設中非常重要的美的「航系」（啟航-遠航-領航）培養模式，為了滿足制造工廠業務需求和人才土壤厚度，中高層人員構建以專業技術領域專家為核心的團隊，實作精英加精兵的人才策略。集團擬定人才結構發展目標，賦能業務單位制定人才結構策略，明確不同職級人員結構占比，牽引各業務單位建立良性的專業人才梯隊和人才厚度，保障人才晉升品質和專業技術人才持續供應。
美的樓宇下一代熱泵關鍵技術團隊
庫卡KMP 1500P產品套用
金成鎮表示，「經歷了十年的風風雨雨，中央研究院一步一個腳印發展壯大，到今天，我們從零開始逐漸發展到現在的規模，這一切的成就離不開過去幾任領導的高瞻遠矚，同時每一位‘中研人’的貢獻也是能夠持續支撐、持續發展完善中央研究院的重要基石。」
聚焦四 大關鍵領域，創新引擎價值凸顯
近年來，中國家電產業堅定不移轉型升級，在全球產業變局中不斷站穩腳跟、夯實優勢，中國制造的實力離不開企業持續的技術創新，作為中國家電企業中的領軍者，美的集團很早就認識到科技創新驅動是企業核心引擎之一，中央研究院也正是在這樣的初衷下誕生。
作為美的集團技術創新體系中的核心機構，中央研究院聚焦中長期共性技術、前瞻技術研究及顛覆性產品平台創新。在競爭激烈的家電市場上，家電技術創新的難度不可謂不高，尤其是中央研究院瞄準的原創技術、關鍵共性技術等創新，更是一直在探索「無人區」。
可喜的是，美的中央研究院已經探索出了多項讓業內振奮的成果，其創新引擎的作用日益突出。
談到家電技術創新的關鍵點和難點，金成鎮認為，「現在外界對於家電領域的視角，都覺得家電已經過於飽和，不會有太大的創新出現了這樣一種認知，我並不太認同這一觀點，只要我們抱著對於所有的產品品類都要爭做第一的目標，就一定會有突破，家電產品的技術創新也會持續的進行叠代。」
與當下大火的AI科技的融合是金成鎮非常看好的一個方向，目前，美的集團中央研究院以「AI+」戰略為核心，透過在「AI+工業機器人」、「AI+智慧制造」、「AI+智慧家居」、「AI+醫療影像」四個主要方向的布局，力圖透過技術創新，提升美的產品力和競爭力，服務於多元化經營的目標。AI+智慧家居方面，美的集團在語音語言、邊端智慧、AI 大模型等 AI 技術方向持續突破。今年7月31日,美的集團正式推出了國內第一個家居領域AI大模型「美言」,為智慧家居構建了智慧感知、自然互動和自主決策三個基礎能力。
圍繞著使用者的使用痛點和需求，中央研究院在包括空冰洗、廚熱、微清、生活家電等多型別產品上取得創新突破，例如洗衣機與掃地機器人的結合，美的開創了「雙洗站」這一全新品類；在提高能效的前提下，不僅幹衣機效能大振幅提高，幹衣機時間還大幅縮短，金成鎮在采訪中表示，「這種技術是非常具有挑戰性的，我們經過了多年的努力，結果也透過了市場的驗證。」
不僅是在國內市場，美的研發的針對美國市場的U型窗機空調，打破了美國市場上窗機產品30多年時間沒有突破和創新的困局，一經推出就成為「爆品」，該計畫也成為中央研究院內各個研發產品的榜樣計畫。
美的集團半年報顯示，2024年上半年美的集團營收和扣非凈利潤分別同比增長10.3%、14.33%，背後是美的集團強大的研發實力支撐，2021 至 2023 年，美的集團研發投入合計超過人民幣 390 億元，2024 年上半年研發投入超過76億，同比增幅超過15%。截至2024 年6月30日，美的在全球擁有研發人員超過2.3萬名，占非生產人員比例超過50%。
在美的集團堅持「科技領先、使用者直達、數智驅動、全球突破」四大戰略主軸，持續推進和實作 ToC 與 ToB 均衡發展的戰略下，美的中央研究院也承擔了更為重要的研發創新任務，金成鎮表示，「面向未來，我們計劃從單一的家電領域擴充套件到了包含醫療、機器人、能源以及智慧家居四個關鍵領域，還是會緊密圍繞前沿探索、重點突破、技術轉化這三個分類，致力於做好更加長期的規劃和對於經營的重要支持。相信透過持續的努力，不僅能夠推動公司的持續發展，也會對於社會整個外部環境帶來更多的創新價值。」
