在數位化轉型大潮席卷全球的今天，如何在新時代背景下實作高效、智慧的管理升級，也成為了廣大企業關註的焦點。
不久前，東軟正式釋出TalentBase數智人力資本管理產品，以AI+人才管理模式為企業人力資源管理註入了新的活力。
數位化轉型的時代背景與挑戰
在近日舉辦的東軟解決方案論壇2024上，東軟集團聯席總裁兼營運長蓋龍佳、東軟集團副總裁兼企業數智產品事業部總經理紀勇接受了媒體的采訪，並就企業數位化轉型的最新趨勢、東軟在人力資源領域的創新實踐以及TalentBase產品的獨特優勢等話題進行了深入探討。
蓋龍佳表示，隨著科學技術的不斷發展，雲端運算、大數據、人工智慧等新興技術也層出不窮，各種技術的變革不斷推動著企業管理向前進步。而在所有技術變革的背後，真正核心的是要解決企業的實際問題，透過解決方案將技術套用到具體的場景中。「所有的技術都只是一個工具，工具的背後是把真正的問題解決和完成。有場景，才有前景。沒有場景，我們單一的技術就變得空洞了。」
蓋龍佳表示，數位化轉型不僅僅是技術的變革，更是思維模式的轉變。企業要實作數位化轉型，需要首先樹立以客戶為中心的理念，深入了解客戶的需求和痛點，透過技術手段為客戶提供更加優質、高效的服務。與此同時，企業還需要註重內部管理的創新和變革，推動組織架構、業務流程等方面的最佳化和升級。
【東軟集團聯席總裁兼營運長 蓋龍佳】
企業數位化轉型的賦能者
面對全球市場的不斷變化和多樣化的需求，東軟在數位化轉型方向上始終保持著清晰的定位。蓋龍佳指出，東軟作為軟體公司，其核心競爭力主要體現在三個方面：
1、技術能力： 持續的技術創新是東軟發展的基石，公司始終緊跟技術前沿，不斷探索新技術在各個領域的套用；
2、工程能力： 將技術轉化為可落地的工程產品，是東軟實作客戶價值的關鍵；
3、領域的專業能力： 領域的專業能力決定了東軟能否深刻理解客戶需求，創造出符合時代要求的解決方案。
以人力資源系統為例，如果僅僅站在傳統的人事管理角度，顯然已經遠遠不能滿足現代企業的需求。這就需要將人力資源視為人力資本，思考如何透過管理創新和技術手段提升人力資源的價值。而在人力資源領域，東軟有著豐富的經驗和深厚的積累，包括與翰威特等國際領先的人力資源管理咨詢公司合作，共同推動了中國企業人力資源管理的發展。二十多年來，東軟始終致力於為大型央國企和上市企業等大型企業提供全方位的人力資源解決方案，積累了豐富的行業經驗。
「數位化轉型是一個長期的過程，需要企業持續投入和創新。在這個過程中，東軟將始終以客戶為中心，不斷推動技術創新和解決方案的最佳化升級，為企業數位化轉型提供有力支持。」蓋龍佳說道。
【東軟集團副總裁兼企業數智產品事業部總經理 紀勇】
TalentBase打造AI+人才管理
今年8月，作為東軟解決方案智慧化戰略在人力資本管理領域的創新成果，東軟正式推出了全新的TalentBase數智人力資本管理產品。TalentBase數智人力資本管理產品以AI+人才管理模式，打造了一個集自動化、智慧化、即時化於一體的人才管理平台，幫助企業實作人力資源的全面數位化轉型。
在實際套用中，全新的TalentBase數智人力資本管理產品取得了顯著的成效。以招聘為例，透過智慧招聘助手，企業可以自動篩選簡歷、匹配崗位，大大提高了招聘的效率和準確性。而在績效管理方面，東軟TalentBase數智人力資本管理產品能夠根據不同行業的特點，制定個人化的績效指標體系，實作績效的自動化評估和反饋。除此以外，智慧人才盤點功能還能夠幫助企業快速辨識和培養關鍵人才，為企業的長期發展提供有力支持。
蓋龍佳透露，在東軟與某保險公司的合作中，企業透過TalentBase數智人力資本管理產品實作了招聘流程的智慧化改造，大大縮短了招聘周期，提高了招聘品質。與此同時，東軟還將TalentBase數智人力資本管理產品與企業的業務系統進行了深度整合，實作了員工績效的即時跟蹤和反饋，為企業的業務決策提供了有力支持。
東軟的核心優勢與生態構建
作為行業領先的全球化資訊科技、產品和解決方案提供商，東軟集團憑借其三十余年的行業深耕經驗和技術沈澱，為營運商、能源、金融、民航、文化傳媒、環保、智慧制造等眾多領域的大型企業客戶提供了一系列差異化、場景化、智慧化的產品與服務。
TalentBase數智人力資本管理產品的推出，進一步體現了東軟在人力資源領域的差異化有利競爭。首先，東軟擁有眾多行業經驗和案例，能夠深刻理解不同行業的人力資源管理特點，從而提供更加貼合客戶需求的解決方案。其次，全新推出的TalentBase數智人力資本管理產品全面融入了人工智慧技術，透過智慧招聘、智慧績效、智慧人才盤點等功能，大大提升了人力資源管理的效率和準確性。再者，TalentBase數智人力資本管理產品還具備高度的靈活性和可延伸性，能夠根據企業的實際需求進行客製開發，滿足企業的個人化需求。
蓋龍佳指出，TalentBase數智人力資本管理產品的成功推出，不僅體現了東軟在人力資源領域的創新能力，更是東軟全面數位化轉型戰略的重要一環。透過TalentBase數智人力資本管理產品，東軟不僅能夠幫助企業實作人力資源管理的數位化轉型，還能夠推動企業整體業務模式的創新和變革。
除了幫助企業實作內部管理的數位化轉型外，東軟還致力於透過TalentBase數智人力資本管理產品構建更加開放、共贏的生態系。蓋龍佳表示，東軟將與更多的生態夥伴進行合作，共同推動人力資源管理領域的創新發展。同時東軟還將加強與客戶的互動和共創，不斷挖掘客戶的需求和痛點，為客戶提供更加精準、高效的解決方案。
