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今天給大家帶來的話題是：
「科研圈裏，為什麽一些學科的女教授尤其少？」
女強人有兩種：一種是不生小孩的，另一種是生了但不帶小孩的。
戴錦華：我每隔三天都會慶幸一次自己沒做母親。
真有男的自比傳說中大禹，這個自信也是絕了，我嘆為觀止，現實中遇到這種我多少覺得這人腦子有點問題。
所以，結婚生子會大振幅降低生活水平胡未來期望。
我的男同事甚至有人在學校租了單身公寓，從早到晚待學校裏寫論文做科研，經常幾天幾天的不回自己家，把兩個孩子丟給老婆和嶽母管的。
愛因史坦的某任妻子也是個數學家，極具天賦。
我身邊文科、社科專業的男老師喜歡把「帶娃」掛在嘴邊，具體行動上好像也有體現。如果完全沒有類似言行的——多半是單身。
說明生孩子確實是事業阻力，帶孩子就更加是了。
比較體面的教授會說：這方面我很慚愧，我要感謝我的太太……
我老師的導師就這樣對她說的，她勸我們考研的時候也和我們說了。
她的孩子是放在親戚家養大的，而且有一段時間那個女孩甚至不願意認這個「拋棄」了她的母親，但是科研需要，她也是身不由己啊。
你媽媽可以把孩子扔給保姆和老人的。
我也發現女教授都是很認真很認真的人 認識很多個女教授 不同專業的 都是如此。
完了，唯一一個自然科學類諾貝爾獎得主還是女的。
我身邊的女領導基本上就三種，沒結婚的，結婚丁克的，生娃後老公帶的，那種又生娃又親力親為照顧家庭的女性基本上都在基層。
科研環境的文化氛圍、教育體系中對女性領導力的培養不足等因素，也間接影響了女性在科研領域的參與度與成就感。這些紮心的回答，不僅揭示了現狀，更呼籲社會各界共同努力，打破性別界限，為女性科研工作者創造更加公平、包容的發展環境。
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