孟晚舟國慶日接任華為董事長 適合稱其為「最高領袖」嗎？
國慶日，華為再次成為大眾關註的焦點，孟晚舟於10月1日正式就任輪值董事長。新聞釋出後，網上議論紛紛，這其中的意義值得我們深入探討。孟晚舟在華為並不是陌生面孔，她從國際會計總監起步，後來走上CFO的崗位，成為副董事長，現如今又晉升為輪值董事長，許多人都對她的能力與貢獻非常認可，擔任這樣重要的職務似乎是水到渠成。然而，選擇在國慶日這個特殊時刻釋出訊息，多少讓人覺得有些突兀。國慶日本是家人團聚與歡慶的時刻，大家都在享受假期，華為卻在這時宣布如此重大的人事任命，是不是暗示著公司並不放假呢？更友好的設想是，孟晚舟一人默默地坐在空蕩蕩的董事長辦公室裏，聽聽假期裏的風聲。
引人註目的是，媒體在報道此訊息時幾乎一致使用了「最高領袖」這個稱謂，讓人不得不感到驚訝，仿佛大家都選擇了機械地照搬華為的公告。盡管輪值董事長在任期間確實是公司的最高負責人，但「最高領袖」這個詞用得還是讓人心生疑慮。普通情況下，「領袖」一詞通常是用來形容國家級別的領導，而華為作為一家私營企業，用這樣的詞匯來描述董事長，是否有些不太合適？當然，這只是外界的個人見解，華為作為國際知名企業，他們在用詞和決策上肯定有深思熟慮的考慮，或許他們想利用國慶日的時機向外界傳達企業的穩定性和發展勢頭。
無論如何，關於這次任命的真實考量，我們都只能是推測。而從另外一個角度來看，孟晚舟若正式擔任董事長，華為無疑會迎來新的機遇。她的資歷與經驗是華為的一筆寶貴財富，有她的領導，必將為公司的未來增添一份光亮。吃瓜群眾們，只能靜靜地觀察未來發生的一切，對於這位董事長的表現，大家可以拭目以待。
網友們紛紛表示，支持華為的居民大多來自低收入群體，這些人希望看到國家強盛，獲得更廣泛的國際尊重。而華為的產品主要面向中高層消費者，這或許在某種程度上忽視了底層民眾的需求與聲音。
