安信基金董事長變更為王蘇望。
管理規模超千億元的安信基金迎來新董事長。加上安信基金，今年已有10余家基金公司迎來新董事長。包括董事長在內，2024年以來公募基金高管變更數量維持高位。Wind數據顯示，截至5月30日，2024年以來共有62家基金公司發生高管變動，涉及119位高管。
當前，公募基金行業正從高速發展逐漸轉向高品質發展的新階段，公募機構之間競爭處於白熱化階段。如何帶領基金公司持續提高投資能力，在激烈競爭的行業中立於不敗之地，作為公募基金高管，這些都是需要直面的問題。抑或是如此激烈的競爭，加劇了公募基金行業高管變動的頻率。
安信基金董事長變更為王蘇望
近日，安信基金及其股東國投證券官網均顯示，國投證券代總經理王蘇望已出任安信基金董事長一職。
王蘇望履歷顯示，1971年出生，經濟學博士，曾先後擔任中國建設銀行莆田市分行儲蓄所主任，中信證券股份有限公司投資銀行部職員，招商證券股份有限公司投資銀行總部戰略客戶部總經理，招商局積余產業營運服務股份有限公司董事、副總經理，國投證券金融衍生品部總經理。
2023年7月，王蘇望加入國投證券，目前擔任公司副總經理職務，代行總經理職責，同時兼任安信證券投資有限公司董事長、安信基金董事長。
安信基金官網介紹，公司成立於2011年12月，公司股東為國投證券、五礦資本、佛山市順德區新碧貿易有限公司、中廣核財務有限責任公司。
王蘇望是安信基金成立10余年以來第三任董事長。安信基金首任董事長由國投證券（更名前為安信證券）前董事長牛冠興兼任，第二任董事長由國投證券前總經理王連誌兼任。
今年4月，王連誌被免去公司董事、總經理職務，在公司按程式聘任新任總經理前，公司副總經理王蘇望代行總經理職責。
Wind數據顯示，安信基金最新規模為1141.89億元，非貨管理規模為995.54億元。據其股東五礦資本披露，截至2023年末，安信基金實作營業收入8.4億元，同比下降9.56%；實作凈利潤1.14億元，同比增長26.55%。
安信基金總經理劉入領自公司成立之初擔任公司總經理至今，公司一半以上的投資骨幹均為成立初期的研究員。他此前在接受券商中國記者采訪時表示，安信基金成立伊始就確立了「投研立司」的發展理念，決定將資源向投研傾斜，建立有競爭力的激勵機制與合理的長期考核機制，涵養人才並給予其施展才華的空間。
年內10余家基金公司董事長變更
2024年以來，公募基金高管變更數量維持高位，高管變更仍較為頻繁。Wind數據顯示，截至5月30日，2024年以來共有62家基金公司發生高管變動，涉及119位高管。
其中，年內副總經理變動人數最多，為44人，董事長和總經理變動人數分別為30人、28人。
加上安信基金，今年已有廣發基金、華西基金、鵬華基金、國泰基金、華潤元大基金、中金基金、泰康基金、國壽安保基金、湘財基金、聯博基金、貝萊德基金等10余家基金公司迎來新董事長。不難發現，不少基金公司的董事長多由大股東的高管兼任。如廣發基金新董事長葛長偉自2022年2月起就任廣發證券副董事長、執行董事。華西基金新董事長程華子自2023年12月起任華西證券副總經理。鵬華基金新董事長張尼莎任國信證券黨委書記、董事長。
今年以來，基金公司總經理也變更頻頻。5月份以來，已有華泰保興、博時基金、九泰基金、摩根士丹利基金4家基金公司迎來新總經理。
5月28日，「保險系」公募基金華泰保興基金公告，任命王現成為公司新總經理，履新日期為2024年5月27日。5月24日，招商銀行財會部總經理兼采購管理部總經理張東正式被任命為博時基金總經理。5月16日，九泰基金釋出公告，任命徐進為公司總經理。摩根士丹利基金公告稱，5月1日起，副總經理周文秱接任總經理職位。
從近期基金公司總經理履歷來看，或是在金融行業歷練許久的老將，或擁有豐富投研經歷。如周文秱曾任美國歐本海默基金公司高級基金經理，浦銀安盛基金副總經理兼首席投資官，海富通資產管理（香港）有限公司高級投資經理，友邦保險有限公司中國區資產管理中心資深總監，中美聯泰大都會人壽保險有限公司首席投資官，摩根士丹利基金副總經理兼首席投資官。
今年3月，證監會集中釋出了四項「兩強兩嚴」政策檔。其中，【關於加強證券公司和公募基金監管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）】為證券公司和公募基金在經營理念、功能發揮、治理水平、合規意識等方面指明了發展方向。當前，公募基金行業正從高速發展逐漸轉向高品質發展的新階段，公募機構之間競爭處於白熱化階段。
如何帶領基金公司持續提高投資能力，在激烈競爭的行業中立於不敗之地，作為公募基金高管，這些都是需要直面的問題。抑或是如此激烈的競爭，加劇了公募基金行業高管變動的頻率。
「隨著資管行業的迅速發展，市場對基金高管需求加大，公募基金高管呈現高頻變動在情理之中，未來這一趨勢或會延續。」一位基金評價人士指出，人才的良性迴圈反倒有利於公司和行業的發展。
值得註意的是，從今年發生高管變更的基金管理人來看，中小型公募基金居多。業內分析人士普遍認為，高管變更頻率高、任期短等現象暴露出中小公募基金高管人才不穩定的問題，同時也進一步凸顯公募基金行業競爭愈發激烈的趨勢。
