7月3日，
社交平台上瘋傳中金公司一位「94年」女員工因為降薪後還不起房貸而跳樓，這一傳聞也迅速上了微博熱搜。
當日下午，中金公司就火速回應，近日，我司上海地區一名員工不幸離世，我司對此突發事件感到非常悲痛，並向員工的家人朋友表達了深切的哀悼。我司已第一時間成立工作群組，和員工家屬共同面對這突如其來的變故，妥善處理好相關事宜。「對於網傳我司員工跳樓謠言，希望大家尊重逝者私密，不信謠、不傳謠」。
對中金公司的回應，我們可以選擇相信，也可以做到不信謠、不傳謠。但是，對此起事件引發的關註，卻不能不思考。 其中，券商的高薪酬，是不能不提的問題，也可以輕輕地問一聲，券商員工會為降薪跳樓嗎？
如果真的能為降薪選擇跳樓，一定是落差很大，導致家庭收支不平衡了，應對不了了。 如果是一名制造企業、尤其是民營制造企業的員工，每月薪酬幾千元，就算降薪，降多少都不會去跳樓。因為，他們的薪酬原本就在地地板上，下崗了，也嚇不死人，只要到勞動力市場轉一圈，新的工作又到手了。
但是， 券商不同，動輒百萬、數百萬的薪酬，降低10%，就是一名制造業工人一年甚至兩、三年的薪酬，其落差之大，是很多人難以承受的。 數據顯示，2023年，中金公司的人均薪酬為70.04萬元，同比下滑約15%。加上15%，就是人均80多萬。而此前釋出的數據，人均薪酬更是超過百萬。一旦失業，要想找到新的工作，難度相當大。
由於券商高得出奇的收入，也讓從業人員的消費胃口越開越多，不僅平時炫富的很多，高消費現象也十分嚴重，除了豪車、名表、名包、名酒之外，在購房方面，更是少則千萬，多則數千萬，且大多房貸數額極大。高薪酬時，每月數萬、十數萬的房貸，償還起來當然輕松，留下的錢也足夠瀟灑。但是， 降薪了，尤其連續降薪，日子就越來越難過了，償還了房貸，剩下的錢可能就難以維持高消費生活了。繼續降下去，也就可能連房貸也償還不了了。 缺乏心理承受者，會不會選擇跳樓等極端行為呢？也許，這就是中金公司女員工離世為什麽受關註的主要原因。
必須正視的一個現實是， 就在券商員工一個個掙得缽滿盆滿、享受不該享受的豪華生活時，絕大多數股民卻生活在水深火熱之中，從牙縫中省下、想透過炒股來點增值的他們，卻連這點家底也虧掉了。 這其中，有多少是受了券商的蠱惑，券商又從他們身上賺了多少錢。他們當中，因為虧錢而跳樓的，也不在個別。那麽，為什麽對股民跳樓就不關註呢？我們不禁要問，面對降薪，券商員工加薪時的趾高氣揚去了哪兒了？曬薪的狂妄去了哪兒了？所以， 必須對包括券商在內的金融機構繼續加大降薪力度，直到降至每個員工的心理承受能力有效提高為止 ，降到清華狀元不再改行搞金融為止。
