日前，「服務新質生產力 校地融合 強鏈興企促就業」南京財經大學2025屆畢業生秋季專場招聘會在仙林校區體育館舉行。南京銀行、中信證券、江蘇省食品集團等176家用人單位攜近600個崗位前來招聘，招聘需求達1萬余人，行業型別涉及金融業、制造業、資訊傳輸和商貿服務業等，其中千人以上規模大型企業占比40%。中信證券江蘇公司攜江蘇十三個地市分公司，南京銀行、江蘇銀行等均由省公司牽頭地市公司組團參加招聘會。數千名應屆畢業生前來尋覓心儀崗位，現場供需兩旺。
新質生產力發展創造更多就業機會，多元化就業不紮堆
「同學，哪個專業的，要不要來了解一下我們公司」「我們不僅有六險二金，還制定了2.5年的完備的培養體系」 ……招聘會上，各家企業紛紛亮出自家企業的「王牌優勢」，開啟「搶人大戰」。
新質生產力的發展也為畢業生創造了更多就業崗位。記者了解到，招聘會現場，多家科技類企業都新增或上調了人工智慧崗位的校招需求。國泰新點軟體股份有限公司招聘人員黃先生告訴記者，作為國家鼓勵的重點軟體企業，公司在基本的銷售崗以外也設定了人工智慧研發工程師、生態合作專員等崗位，新興崗位的招聘需求也呈上升趨勢。他表示：「無論是哪個崗位，我們看重的都是畢業生的專業素養和綜合技能，除了具備基本的專業技能外，良好的學習能力和溝通表達能力也不可或缺。」
本次招聘會現場還設定了簡歷最佳化、面試指導咨詢台、公職類考試咨詢服務台、基層就業（西部計劃、鄉村振興計劃咨詢台）咨詢台、征兵政策咨詢台，力促多元化就業。會計學院審計專業張星宇同學來自內蒙古，他說，希望能夠參加西部計劃，在實踐中發揮自己四年所學，提高能力、鍛煉意誌，同時助力家鄉建設，透過自己的努力助力西部地區發展，讓家鄉更加繁榮昌盛。
提前規劃，明確自身發展方向
國際經貿學院國貿實驗班應屆畢業生李琦已在做入職準備，他一個月前就斬獲了徐工集團工程機械海外產品崗的offer，他認為這一切得益於提前規劃。
從大二開始，李琦就已明確海外產品經理這一目標崗位，並透過各種渠道進行深入了解，結合自身的性格與興趣確定了職業發展方向，制定了自我提升計劃。
「為了拿到目標崗位較好的offer，我從三個方面入手開始了自我提升：一是實習經歷，我利用寒暑假完成了三段對應崗位的實習，在實習中逐步了解了工作內容，掌握所需的能力與素質；二是英語能力，透過商務英語等專業課的學習以及課余練習，我逐漸可以在工作中熟練運用英語，達到目標崗位的核心要求；三是對話邏輯，在面試中，自信的談吐與清晰的邏輯是吸引面試官以及凸顯自身能力的關鍵，所以我在日常交流中會刻意訓練自己的對話邏輯，使其簡潔明了。」李琦建議學弟學妹們要早規劃早準備，破除資訊繭房，利用各種渠道尋找招聘資訊並進行投遞，在自我提升的過程中也要始終保持樂觀的心態。
多措並舉，護航學子高品質就業
記者了解到，為了幫助大學生更高品質更充分就業，南財針對畢業生普遍存在的一些問題或困難制定了多項舉措。校就業創業指導中心聯合學院職業發展類輔導員工作室聯合推出系列工作坊，內容涉及簡歷最佳化、結構化面試輔導、群面指導、求職妝容及禮儀等，從不同角度助力畢業生求職更加專業化。同時全面開放校內6個面試亭的預約使用，秋招以來，畢業生已預約使用千余次。
接下來，學校將致力於拓寬畢業生的就業前景並提升就業競爭力，透過持續開展「訪企拓崗促就業」專項行動，積極搭建與優質企業的溝通平台，組織更多集團化組團招聘活動，同時深化就業指導，開展就業價值觀教育，實施精準就業幫扶，助力每一位「財子」在求職路上取得成功。
通訊員 王慧 吳薇 現代快報/現代+ 記者 於露
