為推動人才培養與地區產業深度融合，最佳化霍林郭勒市人力資源結構，助力地區經濟高品質發展，內蒙古霍林郭勒市人社局搭建政校企聯盟，在自治區「技能內蒙古行動」的引領下，積極構建終身職業技能培訓體系，推動技能人才提質增效。
新增培育載體，推動人才轉型升級。組織高技能人才培訓基地申報，其中國電投職工培訓中心獲評2024年「內蒙古自治區級高技能人才培訓基地」，獲得自治區100萬元計畫建設資金，助力霍林郭勒市增資立項。這也是通遼市首家企業培訓基地入選單位，年內可培育高技能人才300名。新增通遼市級技能大師工作室2個。工作室產出科研課題2項，培養高技能焊接人才50名，培養青年技術骨幹5名。霍林郭勒市高新區、市委組織部牽頭組建綠電鋁產業人才科創基地，為霍林郭勒市人社局開辟專區，介紹技能技術人才融合培養成果，年內可培養復合型技能人才1100余人。
搭建辦學載體，拓寬技校辦學思路。捋順技工學校架構，擴充師資隊伍11人，推行工學一體化技能人才培養教學模式，推薦學校教師參加人社領域工學一體化教師培訓計畫，並透過自治區技工學校達標工程評估，獲得政府建設資金668萬元。充分發揮政校企聯盟作用，整合政校企資源，采用「中高職貫通+訂單班」模式，促成職業技術學校與聯晟公司校企合作訂單，培養機電一體化專業學生40名，與內蒙古北方鋁業有限公司校企合作訂單，培養電氣工程及其自動化專業學生30人。
完善評價載體，拓寬技能晉升通道。新增評價機構2家。動員企業院校積極申報評價機構，霍林郭勒市職業技術學校(霍林郭勒市職業中學)獲批社會培訓評價組織，內蒙古錦聯鋁材有限公司獲批企業自主評價機構，擴充套件霍林郭勒市第三方認定及企業自主評價範圍。持續開展企業職工職業技能等級認定。自2022年起，自發組成政策宣傳工作群組深入重點產業領域企業點對點宣傳講解展翅行動政策，2024年組織申報企業職工職業技能等級認定1128人次。
構建大培訓載體，提升技能培訓質效。新增備案管理培訓機構2家。圍繞提升就業技能培訓上崗率、創業培訓合格率，引進通遼市蒙東職業培訓學校、天翼職業培訓學校，增裝置案專業3項，開展就業技能培訓135人，網路創業培訓55人。開展企業職工崗位安全技能培訓。圍繞崗位技能提升培訓穩崗率，聯合應急管理局免費為企業開展管理崗位安全管理技能培訓班1期，企業職工年度安全技能培訓1028人，落實補貼資金19.76萬元。
截至目前，霍林郭勒市人社局開展各類培訓1218人，組織頂崗實習520人；組織開展職業技能等級認定1128人；霍林郭勒市技工學校舉辦高級工班1期，新增辦學專業2個，計劃招生30人；新增等級認定機構2家，獲評通遼市級大師工作室2個，自治區級高技能人才培訓基地1家，爭取建設資金100萬；推薦申報國務院特殊津貼人員2名，選派參賽選手12名。(王虹燃、羅新平)
