某地运营商要降薪20%？业绩承压，人工成本紧张，员工们要勒紧裤腰带过日子了？
还有「买任务」现象，员工自掏腰包完成任务？你觉得降薪合理吗？
今年运营商们的日子可不好过。据说是去年年底冲业绩太猛，把今年的运气都用光了，导致年初业绩惨淡。再加上市场需求不给力，局面一直打不开。
一些地区的运营商企业经营陷入困境，收入负增长，甚至个别单位还出现了亏损现象。这降薪传闻，看来不是空穴来风！
运营商们都是强KPI管控的，业绩不好，人工成本自然就要受影响。听说有些运营商省公司去年四季度就把人工成本用光了，只能借钱发工资。
这钱不是白借的，得从今年的人工成本里扣。所以降薪这事儿，不是为了保持盈利水平，而是账上没有钱，或者钱不够花到年底，只好紧紧巴巴过日子了。
说到这个「买任务」，可真是基层员工的一大痛点！就是给员工下高指标，逼着员工自己掏腰包来完成任务。完成了，工资奖金正常发；不完成，扣发部分工资奖金去激励那些完成得好的员工。
这样一部分员工应得的人工成本，终究还是进到了公司的账面收入。这种做法，在运营商企业里可是有着深远的历史渊源的。
过去员工花出去买任务的钱，多多少少能补回来，甚至还会多一点。现在管控严格了，员工光出血，实实在在从腰包里掏钱，这谁受得了！
员工自掏腰包的苦日子何时能结束？你觉得降薪合理吗？
