近日，中国地质大学水资源与环境学院因一份【关于2024年教师岗招聘初试通过人员公示】引发了广泛关注。在这份公示中，赫然备注着三个「硬关系户」，使得整个招聘过程充满了质疑和争议。
公示表格显示，此次招聘涉及8个岗位，其中4个是事业编。而在这4个事业编中，竟然有3个名额被所谓的「关系户」占据。这三个应聘者分别来自于三个家庭，他们的父母或导师都是该学院的领导或教授。
这一情况引发了社会各界的广泛关注和质疑。 许多人质疑招聘的公正性和透明度，认为这是裙带关系、近亲繁殖和家族腐败的典型案例 。一些网友甚至表示，中国地质大学这是直接明牌了吗？连关系都标注出来了？还是临时工发布的时候忘了删除备注？
面对质疑，中国地质大学一名工作人员回应称，学校有相关规定，整个过程都是公开透明的，所以才会主动公开这些信息。他们认为这是举贤不避亲，心里没有鬼，不想藏着掖着，所以才在公示的时候主动备注相关人员的关系 ，方便大家监督。
然而，这个回应并没有平息质疑。一些人认为，即使整个招聘过程是公开透明的，也不能掩盖其他没有关系的应聘者没有机会应聘这种岗位的事实。 他们质疑这种「举贤不避亲」的做法是否真的公平合理 。
但是也有一些人支持中国地质大学的做法，认为这是在打破裙带关系和家族腐败的旧有模式，希望这种做法能够得到更多人的理解和支持 。
无论如何此事或许已成定局，这一事件也引发了人们对于招聘公正性和透明度的思考。毕竟现实社会是讲究关系的社会，有能力有关系的人就能够如鱼得水，有能力而没关系的人，很大概率会泯然众人矣 。希望在未来的招聘中，能够真正做到公平、公正、合理，让每一个有才华的人都有机会展现自己的才华。
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