四年前，中國廣電拿到5G牌照，這標誌著其在通訊領域從零開始踏上了創業之路。如今，經過不懈的努力和積累，廣電已經擁有三千多萬使用者，這一成績來之不易，背後蘊含著廣電在5G網絡建設、創新套用等方面的巨大付出。
對於廣電而言，與移動的共建共享顯得尤為重要。透過共享移動的基站建設和網絡資源，廣電在5G領域的發展得到了有力支持。然而，盡管有了這些優勢，廣電的市場表現卻並不理想。除了推出一些低價的5G套餐外，廣電在實質性創新舉措方面並未展現出太多亮點。雖然廣電正在推進5G廣播電視的套用，但在當前電視機開機率不到30%的情況下，這樣的套用能吸引多少剛需使用者尚存疑問。
廣電的員工普遍反映工作辛苦，賣卡艱難，完不成指標還要面臨考核扣罰。這種情況在三大營運商的基層員工中並不少見。在這個充滿競爭和挑戰的行業裏，抱怨並不能解決問題，關鍵在於找到有效的應對方法。
對於廣電的發展前景，有人認為開局難，後面會更難。在價格戰中，廣電可能會面臨賠本的風險；而不打價格戰，又可能面臨無人問津的困境。在各種社會關系都用盡後，廣電再發展業務確實面臨著巨大的困難。然而，也有人認為廣電或許會運氣不錯，熬到新一輪的通訊行業重組，與中國移動合並，那將是一個皆大歡喜的結局。
2024年，中國廣電有望迎來一個更加美好的未來。在這個過程中，廣電需要不斷創新、提升自身實力，以應對市場競爭和挑戰。首先，廣電可以加強技術研發和創新，推出更多具有吸重力的產品和服務。其次，廣電可以拓展合作夥伴，與其他行業進行跨界合作，共同開拓市場。此外，廣電還可以加強內部管理，提升員工素質和服務水平，以提高客戶滿意度和忠誠度。
總之，廣電在5G領域的發展雖然面臨諸多挑戰，但只要不斷創新、積極尋找解決方案，就有可能在市場競爭中脫穎而出。讓我們期待廣電在未來能夠創造更多的輝煌成就，為中國通訊行業的發展貢獻更多力量。同時，也希望廣電能夠關註員工福利和待遇問題，為員工創造一個更加良好的工作環境和發展空間。
