IBM這次裁員搞得可真夠戲劇性的。
一大早，細雨綿綿。
IBM中國研發部門的員工們，頂著濕漉漉的雨傘，懷著忐忑的心情走進會議室，他們期待著公司高層能給出一個合理的解釋，畢竟上周五他們的存取許可權就被莫名其妙地收回了。
結果呢？會議只開了短短3分鐘就戛然而止。
IBM軟件部門的大佬輕飄飄地丟下一句「做了個艱難的決定，China lab要關閉了」，然後「啪」的一聲切斷了會議連線。
在場的員工們面面相覷，不知所措。這簡直比【愛情公寓】裏曾小賢被甩還要幹脆利落啊！
這種操作讓人不禁想起了某些相親節目裏那些「閃婚閃離」的情侶。
IBM啊IBM，你這是要把「閃裁」玩出新高度啊！
當然，站在公司的角度，我們也能理解這種「快刀斬亂麻」的做法。
畢竟，拖泥帶水只會讓雙方都更加痛苦。但作為一家跨國巨頭，IBM這種近乎「冷血」的做法，難免會讓人覺得有點寒心。
這種「閃裁」方式，也引發了人們對IBM的質疑。作為一家百年老店，IBM在業界向來以穩重著稱。
這次裁員的方式，怎麽看都有點像是年輕人創業失敗時的「跑路」操作。
難道是IBM最近跟某些互聯網公司學壞了？還是說，百年老店也開始玩起了「快閃」文化？
再說說這個補償方案。N+3，乍一看還挺大方的。但是仔細一想，這不就是在玩「時間差」嗎？
9月13日之前簽字給N+3，20日之前就變成N+1了。
這不是在逼員工「快點簽，不然虧更多」嗎？IBM啊，你這是在下一盤很大的棋啊！
從博弈論的角度來看，IBM這招還真有點高明，時間壓力+金錢誘惑，這不就是經典的「囚徒困境」嗎？
每個員工都會想：「要是我不趕緊簽，萬一別人都簽了，我豈不是虧大了？」
結果就是，大家都會爭先恐後地去簽字。IBM這招，可以說是把人性拿捏得死死的。
說到這裏，不知道大家有沒有想起前段時間鬧得沸沸揚揚的「35歲危機」？
IBM這次裁員，不正好印證了這個說法嗎？
畢竟，研發部門往往是一個公司裏年輕人最多的地方，IBM這一刀下去，不知道有多少年輕人的「科技夢」就這樣被無情地打碎了。
但讓我們換個角度想想，也許，這反而是一個機會？
被裁的員工們，有了一筆補償金，有了寶貴的IBM工作經驗，說不定這正是去創業或者轉行的最佳時機呢？
畢竟，在這個「AI為王」的時代，誰知道下一個獨角獸會不會就從這群被裁的員工中誕生呢？
說到底，IBM這次裁員，與其說是一場悲劇，不如說是一場吵鬧的「分手戲」。
公司和員工，就像一對情侶，曾經甜蜜，如今分道揚鑣。有人哭，有人笑，有人怒，有人悔。但無論如何，生活總是要繼續的。
對於那些被裁的員工，我想說的是：別灰心！記住，你們曾經是IBM的一員，這本身就是一種實力的證明。
世界那麽大，機會還有很多。也許，離開IBM反而會讓你們遇到更好的未來。
對於IBM，我想說：百年老店不容易，但是請別忘了，正是這些勤勤懇懇的員工，才讓你們能夠屹立百年而不倒。
希望下次再有什麽重大決定，能夠多一點人情味，少一點冷冰冰的數碼遊戲。
最後，對於我們這些旁觀者，這件事或許能給我們一些啟示：在這個瞬息萬變的時代，我們每個人都要做好隨時「被裁」的準備。
與其怨天尤人，不如提升自己，讓自己成為那個「無可替代」的人。
