40歲京東女高管百萬年薪一夜歸零： 被最佳化只用半天 8年職場畫上句號
閱人無數的職場，註定充斥著無數命運分野的故事。有人偶遇垂青，桃李芬芳；有人夭折途中，灰飛煙滅。而今天，我們將講述一個振聾發聵的真人真事，它將令你對所謂的＂職場高管＂有全新的認識……
曾經，她是京東集團炙手可熱的人力資源副總裁，把持集團上萬號人力資源大權，名利雙收，年薪過百萬，身價直逼億元。這就是40歲的湯素香，一位事業生涯正值鼎盛期的職場女強人。
誰也想不到，就在今年4月的一個平凡早晨，湯素香被叫到總裁辦公室，只用了短短半天時間，就被當場宣布＂被最佳化離職＂！就這麽簡單粗暴，僅獲3個月薪酬作為離職補償，她的京東高管生涯在這一夜之間，就這麽戛然而止，一切榮華富貴化作烏有。
想象一下，如果是你置身其中，會有何種心情？億萬身家仿佛一夜之間化為虛無，眼看著事業生命的濃墨重彩在這一刻被生生抹去，前程不復存在，人生陷入未知的重重迷霧之中。這等打擊，足以讓任何人元氣大傷、人生信仰受損。
然而正所謂＂天將降大任於斯人＂。面對這等巨變，湯素香並未選擇暴怒或絕望，而是迎難而上、以更陽光積極的心態重拾自我。盡管意味著失去數百萬年薪，她依然認命接受了現實，毅然展開了新的人生征程。
這份勇氣和正能量，實在令人感佩。在今天這個浮華時代，太多人陷入物欲紛擾、貪婪無度的泥潭，很難保有超然的從容。而湯素香用自己的行動力作了最示範，讓我們看到了一個被華麗利益沖昏了頭腦的職場精英，在瞬間萬丈落差之後，如何用柳暗花明的正能量重塑自我。
其實，如果你也曾在職場浸淫已久，對於這種無理被裁的遭遇並不會太驚訝。在如今的商業社會，企業為了利潤最大化而裁撤高管的事例並不鮮見。因此湯素香的不幸，恰恰是無數職場人生困境的一個個性縮影。
不難看出，她的遭遇對映出當下社會的一個現實:個人與公司之間的利益失衡。公司過於偏重股東利益，往往以犧牲員工權益為代價；而個人的貢獻和付出，經常淪為公司砍殺成本、追求利潤最大化的犧牲品。
這種利益剝奪和價值偏頗，已然走向了極端。我們看到太多企業和職場，讓＂以人為本＂的理念漸行漸遠。這不啻是對人性和人文的褻瀆，更令整個社會文明氣質每下愈況。
有識之士當前應當警醒，企業追逐利潤固然可以理解，但絕不能陷於唯利是圖的愚蠢邪路，而應以求同存異的心態，權衡好個人、企業以及整個社會的根本利益。唯有如此，我們的職場乃至整個社會，才能真正釋放出持久向上的正能量。
就讓我們攜手共勉，用飽滿的正能量擁抱明天。相信陽光永遠在雲端之外，只要我們不放棄希望，就終將沖破陰霾，找到超越的出口。在這個追求利益最大化的時代，讓人性的陽光普照大地，溫暖每一個渺小的人生。
