KPL 不愧是草台班子，對於選手的心態還是重視的不夠，九尾連續兩次結果不好，直接微博深夜辦公，真是讓橘貓很評價。第一次 9 號的吐槽，以為是心態不穩，隨便釋放一下壓力，到了 12 號直接下場辦公，真 的 是 ~ 而進入戰隊超話，職業經理人的表現也很耐人尋味。到底是怎麽個事，跟橘喵一起嘮嘮。
九尾某博辦公早有傳統，深得 TTG 阿泰的風格
真的很久沒有見過職業選手，在某博辦公，記得之前戰隊，也就老 TTG 後期，因為一些內部問題，導致選手喜歡下場辦公。十分記得當初，九尾是頂替頂流阿泰的中單位置，當時也是輿論非常大，雙方都有某博辦公的趨勢。不過可惜的是，當時阿泰無論顏值還是資歷，都遠超九尾的多，而九尾也深刻 地 明白輿論的威力，如今學了前輩的習慣，也能理解吧。雖然說九尾的舉動有一些不妥，然而我們也要理解他的壓力， LGD 最近的比賽戰績還是不太好，需要心理疏導。
LGD 內部不團結，九尾深夜吐槽
說完九尾的某博辦公，我們可以認真看一下他所反映的問題，他的原話是 ‘ 輸贏從來都不是一個人的問題，不團結的隊伍一定贏不了 ’，至少反映兩點，第一個就是大家的發揮都沒有達到預期，所以說輸贏不是一個問題，而第二個則是不團結的內部問題。不團結這個問題就多了，非常引人遐想。有可能是隊內有小團體，導致有沒有統一的執行力，也可能九尾暗示自己受到鼓勵委屈，還有可能就是單純的，戰術上有分歧，或者是和教練有分歧，這些都不是小問題，大家可以蹲一下，九尾後續直播的時候，會不會透露一些什麽暗示。
職業經理人犯錯，超話粉絲破防
因為九尾的深夜吐槽，我專門去超話看了一下最近的問題，沒想到意外看到了超話問題那麽多。置頂的話題，是 LGD 的職業經理人下場辟謠，主要是說粉絲的應援不夠，其次就是解釋自己為什麽違規特別帶粉絲去合照，造成的不良影響。總的來說，給人感覺 LGD 目前的表現，不是特別嚴謹，也從側面反映，九尾的吐槽也是有據可依。整個隊伍需要更加嚴格謹慎一些，好的隊內紀律，才能有執行力，賽場表現才能好。
總而言之，九尾這次的吐槽，也算是為隊伍的成績擔心，整個戰隊也要註意給選手進行心理疏導。當然最重要的是，如果成績特別差，也要認真復盤，實在不能換教練的話，不如多招幾個數據分析師 ，幫助自己用數據來說話，發現選手的問題。當然現在才第二輪比賽，希望各個隊伍都能繼續加油。
