我是做財務的，說實話我不知道公司人員的薪酬，因為我們單位實行密薪制，人事核算發放薪金，他們有他們的代發網銀盾和我們的報銷網銀盾不是一個盾，給我們做賬就提供三個數碼：管理費用薪金xx，銷售費用薪金xx，制造費用薪金xx，我連我部門同事的薪金都不知道，老板全單位強調很多次了，不許互相打聽薪金
為什麽要實行薪酬保密？網友們是這麽說的
網友1：
你不用愧疚，這是你們公司的問題，公司沒能力按勞分配，管理高管的無能，哪天倒了也活該[笑哭]跟你無關
網友2：
可能他幹的不爽，故意報了五倍讓你也不爽，中了他反間計矣！
網友3：
而且新來的還不幹活[微笑]
網友4：
所以說薪酬保密，有利於公司、有利於團隊穩定，但不利於打工人。。。
網友5：
這應該說，你比較有預見性。看出公司要倒閉，提前一個月跑了。
網友6：
[捂臉]講實話，業務經理得給你磕一個
網友7：
哈哈，笑死了，薪金倒掛，不然找不來人
網友7：
人家都要推你出去背鍋了，你還想著給人家台階下，你真的，我哭死
網友8：
特有的資本家的貪婪，連續幾年的銷冠不好好哄著，還整這出
網友9：
都是人才[捂臉]公司真給低了[微笑]
網友10：
有沒有一種可能，這是老板的陽謀[靈光一閃]就是為了讓大家主動離職
你知道別人比你薪金高的時候你是什麽感受呢？歡迎在評論區留言討論～～
