海報新聞記者 姜雪穎 報道
日前，深信服釋出2024年一季報，公司實作營業總收入10.35億元，同比下降14.66%，歸母凈利潤-4.89億元，虧損同比擴大18.64%。在業績虧損的情況下，深信服被投資者質疑仍然進行加薪和股權激勵。
記者梳理了深信服2023年與2022年年報，其中顯示2023年董事、監事和高級管理人員的薪酬為540.44萬元，相較2022年的529.27萬元，同比上漲了2.11%；2023年深信服支付給職工以及為職工支付的現金為4007萬元，同比下降了8.5%。
2023年董事、監事和高級管理人員的薪酬為540.44萬元。
2022年董事、監事和高級管理人員的薪酬為529.27萬元。
而2023年深信服支付給職工以及為職工支付的現金為4007萬元，2022年該數據為4379萬元。
「深信服的高管在公司領取的報酬並不高，主動下調的空間和意義不大。公司始終認為人才是公司最寶貴的財富，透過降薪來改善利潤對深信服而言無異於殺雞取卵，也並不是公司要追求的目標。我們會想辦法不斷改善經營業績，同時持續提高員工待遇，從而實作公司的持續發展，給投資者帶來長期回報。」對於投資者的質疑，深信服5月14日回應稱，公司認為對員工友好和對股東友好不矛盾，對於深信服這樣的科技公司，最寶貴的資源就是員工。只有對員工友好，才能激發員工的驅動力，才能為股東帶來回報。公司會持續檢視股權激勵的方式和效果，既讓員工能獲得實際收益、同時也能推動公司業績增長。
此外，深信服2024年一季度實作總營收10.35億元，同比下降14.66%。成本端營業成本4.33億元，同比下降5.79%，費用等成本12.15億元，同比下降6.37%。營業總收入扣除營業成本和各項費用後，歸母凈利潤-4.89億元，虧損同比擴大18.64%。
對此，深信服在回應投資者時表示，由於公司所處行業收入具有明顯的季節性特征，每年上半年銷售和訂單相對較少，產品交付比較集中在下半年尤其是第四季度，而費用的發生相對比較剛性，在年度內比較均衡的發生，因此收入季節性、費用剛性的行業經營特點會導致公司通常第一季度出現虧損。公司將持續透過技術創新來提高產品競爭力，合理把控產品成本，實作合理的毛利率水平，同時不斷最佳化費用管控機制，實作降本增效，從而實作公司業績的持續穩定增長。
公開資料顯示，深信服是專註於企業級網絡安全、雲端運算、IT基礎設施與物聯網的產品和服務供應商。 目前深信服業務覆蓋全球70多個國家和地區。
