中新網上海5月30日電 (記者 陳靜)記者30日獲悉，在長三角聚勁科創大賽專題賽路演中，24支來自高端裝備與智能制造、新能源、新能源汽車賽道的科創專案團隊進行首戰角逐。
長三角聚勁科創大賽專題賽路演舉行。(復旦大學管理學院供圖)
據介紹，2024年度長三角聚勁科創大賽共有235個專案入圍初賽，比上個賽季增加51%。其中天使組95個，成長組140個。參賽專案100%來自科創板六大賽道，絕大部份企業擁有科技型企業或高新技術企業稱號，大賽影響力覆蓋長三角，輻射全國，非上海地區的參賽專案占比達58%，較上個賽季增加76%。
嘉定科創先鋒企業家訓練營正式啟動。(復旦大學管理學院供圖)
在嘉定區科委大力支持、復旦大學管理學院科創辦策劃下，嘉定科創先鋒企業家訓練營正式啟動。嘉定科創先鋒企業家訓練營將為嘉定區科技「小巨人」企業量身客製一套科創企業管理課程，合作培養一批擁有國際格局、深諳經濟規律，又兼具商業洞察和管理能力的科創企業家。同時透過「管理賦能、創新實踐、跨界連結」相結合的方式，賦能企業家，突破管理瓶頸，邁向從高速度到高質素發展的新征程。
據介紹，嘉定區管理賦能創新創業企業家聯盟正式成立。聯盟由嘉定區科技創新服務聯合會與嘉定區青年創業者聯誼會、嘉定區新的社會階層人士聯誼會及嘉定區復商聯合會共同發起，將透過連結政府、高校、科研機構及企業資源，加強科技成果的轉化和套用，推動科技創新的高質素發展。
復旦大學管理學院院長、長三角聚勁科創大賽理事會主席陸雄文教授表示，許多科創企業的成功並非易事，企業家們經歷了數不清的挑戰和困境。因此，復旦大學管理學院開設了針對科創創始人的訓練營，透過案例研究和實踐教學，幫助他們掌握管理知識並舉一反三，應對創業過程中的各種挑戰。
業界人士金華君表示，作為一家科創企業的創始人，既要專註於技術的精進，又需要明晰自己的能力邊界。一個人不可能擅長所有領域，因此需要透過吸納各方面的優秀人才來彌補自身的不足，從而形成一個無短板的團隊。
業界人士黃鴻偉認為，與傳統行業相比，科創企業更加依賴於人才的創新能力和技術專長，因此管理者還應采取更加人性化的管理方式，透過深入了解和有效溝通，建立相互尊重的企業文化。
在另一位業界人士梁棟科看來，管理不僅僅是內控和規範，更是一種賦能，是將科技創新有效轉化為實際生產力的必要條件。(完)
