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我昨天寫過一篇文章，帶血的籌碼，憑什麽輪到你。
有很多讀者看到我拿孩子教育打比方，就是那個0~999，是他自己走過去的，還是你餵過去的比方。
疑惑地問我，為什麽不能靠餵？
其實這個問題的答案，我自己還是個孩子的時候，就已經知道了。
90年代我作為一個中學生，看過台灣省的一個作家叫做劉墉的，寫給他兒子的信。
那裏面有一封信是講人才的區別。
劉墉說，人有兩種，一種是他要吃飯，他有內生的成長的動力，另一種是他不要吃飯，你為了讓他成長，強行餵奶，你餵一口，他還得吐半口。
如果我們只是看結果，有時候看起來好像兩種人很相似。
比如劉墉也可以把自己的兒子教育成哈佛博士。
但劉墉自己清楚，實際上，前者和後者，是不一樣的，野生的和家養的是不一樣的，那個走地雞和那個打激素的，是不一樣的。
這個不一樣就在於， 一旦離開父母，外力憑什麽要不惜血本地給你餵奶呢？
這就是我昨天給你講的，成本問題。
外力這種東西，不光是要看你的位置，它也要看你的潛力，你用什麽成本走到當下這個位置的？
或者說，我投你，值不值？
同樣兩個999，那個是走地雞，野生的，你是打激素的。
你爹媽不惜成本，外力是要計算成本的，外力考慮的不是你當下的位置，而是說，我砸錢在你身上，有沒有賺頭？
這一點，你爹媽是不考慮的。
所以劉墉給兒子寫家書，就這意思，如果你始終都無法產生內生的動力，那麽你這輩子的天花板，到我的翅膀底下，就到頭了。
因為除了親爹，你也拿不到別的資源，更進一步了。
我們看一本電視劇，大明王朝1566。
嚴世蕃聰明不聰明？
很聰明。
他聰明還是胡宗憲聰明？論小聰明，只怕他比胡宗憲都聰明。
但是嚴世蕃與胡宗憲包括嚴嵩，是兩種人。
前者是投餵食物長大的，後者是自己找食長大的。
第一集，嚴世蕃想要把周雲逸的後台指為高拱張居正。
這不符合嘉靖的平衡術，連嚴嵩都出面打兒子的臉，平息事態，連嘉靖都親自出面熄火表態。
嚴世蕃收斂了麽？沒有。
他繼續追著嘉靖要說法。
清流每每指責他，他就甩鍋，回回甩給嘉靖，拿嘉靖堵清流的嘴，嘉靖都不開心了。
如果你總是甩鍋，我要你這個手套幹嘛呢？
甚至到了嘉靖已經表態了，嚴世蕃的老爹也已經表態了，嚴世蕃自己仍然不依不饒。
以至於嘉靖只能當眾給周雲逸的死重新定性。
你覺得，這樣的嚴世蕃，能接嚴嵩的班麽？
說到底，這不是聰明不夠的問題，而是成長路徑不同。
嚴嵩不是二代，嚴嵩是苦過來的，他太清楚世上沒有免費的午餐。
他願意給嘉靖當手套，自己才會有工作的機會，如果他不願意，有的是人願意。
所以他不會抱怨。
嚴世蕃會。
嚴世蕃會覺得憑什麽多做多錯，會覺得自己委屈，因為他是二代。
他覺得我都這麽努力地吃奶了，你還嫌我吃一口吐一口。
他不明白，像他爹嚴嵩這樣的人，是沒奶吃的，嚴嵩當年是到處跪著做乞丐，到處討百家飯吃的。
俗稱咱一個討飯吃的，還能嫌飯餿麽？
明白這意思麽？你得自己熬過最艱難的0~999，最後那一刻，才會有個當手套的機會，擺在你面前。
嚴世蕃不理解，他也沒法理解，因為他是從0開始被餵奶餵到999的。
所以嚴世蕃會對胡宗憲發脾氣，嚴嵩不會。
嚴嵩看胡宗憲這個弟子，就像看年輕時的自己。
胡宗憲難不難？難。
所有的擔子都壓在他身上，清流嚴黨都擠兌他，連嚴嵩的兒子都不待見他，不讓他進門。
他幾千裏跑回去述職，餓得頭昏眼花，嘉靖還要逼他，到了恩師嚴嵩的家裏，他訴什麽苦了？
什麽都沒說。
嚴嵩這個做老師的說什麽了？同樣什麽都沒說。
只是吩咐下人，現在臨時做飯也來不及了，趕緊把剩飯熱熱，給胡宗憲墊吧墊吧。
胡宗憲有多苦，嚴嵩心知肚明。胡宗憲也知道，此時無聲勝有聲。
像胡宗憲這樣的人，他遇到哪個上司都會得到機會，他總會起來的，他不需要上司非得是親爹。
所謂嚴嵩肯給胡宗憲機會，是自然選擇的結果，胡宗憲是真的淘汰了幾萬個選手，殺出來的。
嚴世蕃不是。
嚴世蕃只有遇到親爹正好是上司這一種局面，他才能拿到資源。
我不是說嚴世蕃不聰明不優秀，他很聰明很優秀，胡宗憲是999，嚴世蕃也是999。
問題是，後者這個999，是不惜成本打激素打出來的。
現實中，一旦把你爹這個不惜成本的資方拿走，你在胡宗憲手底下，一個回合都過不了。
所以當嚴世蕃對著嚴嵩哭訴，抱怨，說他一個人肩挑大明兩京一十三省，是為嘉靖遮風擋雨的男人。
嚴嵩笑了，苦笑。
為什麽苦笑？雞同鴨講。
自己這個從0開始打激素一直打到999的兒子，根本就不理解，真實的環境是什麽。
你一直活在虛妄中，你還很委屈。
真實的環境下，你必須要像我那天說的，降低自己的成本，才有機會，哪怕只是一個讓自己委屈的機會。
比如大染坊裏的陳六子。
六子小時候是個叫花子，人家給他一塊餅，他能給人養老送終，人家給他倆饃，他年年上門叩頭。
他的成長成本太低了，這才是他能遇到別人肯幫他的原因。
誰不願意用倆饅頭撿個流浪漢正好是關羽呢？
又能，又忠，成本又低。
他已經到999了，就差你那倆饅頭了。
誰願意培養一個成本高的？
從0開始餵，餵不餵得到1000未可知，餵到1000他會不會叛變也未可知。
除了親兒子，沒人會在你身上花這種無厘頭的代價的。
但是這一點，聽起來容易，做起來比登天都難，因為知行是很難合一的。
說到底，老天爺培養的策略是什麽？是淘汰制。
我們培養一個下屬為什麽那麽容易？因為有淘汰制。
你沒有主觀能動性，我幹嘛非要追著你餵飯？我換個人不就行了？
我們不是把某個指定的人培養成優秀的人才，不是的，我們是在很多很多簡歷裏面，最後淘汰出了那個優勝者。
他是什麽？他是你選的？不，他是天選之人。
而我們面對自己孩子時，是沒有淘汰制的。
你就一個，或者兩個，或者仨孩子，就這麽點基數，選什麽？
這裏面壓根兒就沒有天選之人。
所以
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