學歷貶值已經成了必然的趨勢，這一點很多人都認同。不過大家心目中，貶值的主要是普通大學的專科、本科乃至碩士學歷，985，211的本科，碩士還是相對好找工作的。然而最近從我刷到的幾個短影片來看，學歷貶值要比我們想象中更加嚴重。雖然短影片可能存在著一定的資訊繭房，但多少還是能說明一定問題的。
案例一：
211法碩在北京找工作歷時10個月，仍然沒找到專業對口的工作，最後只能去幹日結薪金的遊泳教練。
影片中的女生叫小B，年齡25歲，211法碩畢業。當初考研究生的時候，她既有現實的考慮——學歷高一點好找工作，也有一些聽起來有點中二的，理想方面的考慮——她想要主持正義，社會需要學法律的人去維持社會規則，她想成為這樣的人。
結果理想很豐滿，現實很骨感。整整10個月，小B說自己總共投出了一兩千份簡歷，絕大多數簡歷投出去，連面試機會都沒得到一個。
誇張到啥程度呢，小B去面試一個初級律師的崗位，招聘軟件寫著的崗位月收入是1500-3000，非常低，在北京基本上活不下去。
盡管薪金很低，小B還是有心理準備的，律師入行薪水本來就低。可是去面試的地方一看，好家夥，面試官擺在桌子上的簡歷有厚厚一沓。她偷偷地瞄了一眼，放在最上面的簡歷是西南政法大學的碩士。
學法律的都知道，法律人的top學校叫五院四系，西南政法大學就是其中之一。小B很震驚，這麽低的薪水，競爭對手都這麽強。
找工作10個月，小B依然顆粒無收，還好她在讀大學時曾兼職遊泳教練，她目前靠時薪130的遊泳教練工作，漂在北京，繼續找著專業對口的工作。也許找得到，也許找不到，但她仍在堅持著。
案例二：
武大本科，哥大碩士，四個月找不到工作，天天去圖書館假裝上班。
影片中的白衣小哥，以下簡稱小白，是四川人，本科武大畢業，碩士哥倫比亞大學畢業。武大就不說了，哥大也是老牌的常青藤大學。就學歷這一塊，小哥已經摸到了天花板。再往上讀到博士又是另外一回事了。
小白上一份工作被裁員後，找了四個月工作了，依然一無所獲。但他也不是無所事事，小白每天早上7點就出門假裝上班，然後去社區圖書館泡上一天，晚上再回去。
小白很有經驗，社區圖書館是最有性價比的地方，裏面有很多像他一樣的人天天打卡假裝上班。不像咖啡館和商場，圖書館不必花錢點東西，還有免費的空調和插座，最關鍵的一點是體面，對失業者比較友好。這麽多優點加持下，每天早上七點多，圖書館就已經坐滿了人，8點來都很難找到位置了。
網上有人把像小白這樣假裝上班的人稱為「城市裏的新型流浪漢」，小白覺得還是非常貼切的。
案例三：
7-8K的影片剪輯崗位，一晚上就收了300多份簡歷。
短影片博主比爾需要一個負責影片剪輯的員工，薪水在7-8K左右。讓他沒想到的是，招聘一釋出，自己就快被簡歷給淹沒了。
讓比爾印象比較深刻的包括一名加拿大多倫多大學本科畢業的應屆生。對方多次聯系比爾，表示很想要這份工作。比爾掐指一算，多大本科四年，即便省著花，成本都在200萬左右。如果他招了對方，人家得花250個月才能回本。
還有個36歲的曼徹斯特大學化學系的博士，也來競聘這個崗位。他看了一下對方的作品，中年轉行，等於要從頭開始培訓，果然還是不太行。
以上這些例子，幾乎每一個都有著金光閃閃的學歷，擱在十年二十年前，都是無比搶手的精英人士。可是現在，他們卻連工作都找不到。
像案例一的211本碩，她的學歷算相對普通一些的。她的困境是，哪怕是一個薪金低得不行的初級崗位，都要和一群更高學歷的人去競爭。聽上去好像是學歷不夠有競爭力，可是雞娃的媽媽都知道，211本碩一點也不容易。要是我家孩子能有這個學歷，做夢都要笑醒。結果現實告訴我們，這個學歷連個面試機會都得不到？
而對於更高學歷的，尤其是留學回來的海歸人才，案例三的小老板也說得很清楚，他最後把那些高學歷留子都拒了。原因有二：
1、只要一算對方獲取學歷的高額成本，他就覺得「心虛」，給的那三瓜兩棗的薪金，比起人家的學費差得遠了。不算通脹啥的，別人要給他打工20年才能回本。也不要說什麽會漲薪金，再漲也有限。對他來說7-8K的招聘啟示一發就能收到那麽多簡歷，員工漲薪金要求太誇張的話，換個成本低的就是了。
2、對於中小企業來說，培訓都是點對點培訓，人力和精力成本還是挺高的。招一些學歷太高的進來，這頭老板剛剛辛辛苦苦培訓完，那頭人家跳槽了可怎麽辦？
學歷的泡沫看起來是非破不可了。雞娃媽媽們也該想一想，花幾百萬雞娃成本，孩子要多久才能把這錢掙回來。這筆龐大的費用會不會成為孩子找工作時的思想包袱？不是每個人都能不在乎要20年才賺得回學費的。
影片中的幾個年輕人心態都還比較好，如果孩子心態不好，又該如何呢？
