暑期來臨，教培行業迎來了它的「高光時刻」。一對一課程380元，大班課程100元，高昂的補課費用讓教培機構賺得盆滿缽滿。暑期，似乎成了教培行業的「紅利期」。
在職教師違規補課，懲處成本竟「打折」？然而，在這高昂的收入背後，卻隱藏著另一個不為人知的秘密——在職教師的違規補課。盡管補課行為違規，但被查處的機率並不高，即便被查處，處理結果也相對「寬容」。這不禁讓人質疑：懲處成本真的能有效遏制在職教師的違規補課行為嗎？
讓我們來看一個真實的案例。某在職教師因違規補課被查處，不僅如數退還了違規所得，還面臨降低崗位等級、解聘甚至黨紀處分的嚴厲處罰。這一案例表明，雖然懲處成本看似低於違規所得，但一旦東窗事發，違規者將付出沈重的代價。
教培行業的高收入與在職教師的違規補課行為，無疑引發了社會的廣泛關註。我們不禁要問：在追求經濟利益的同時，我們是否忽視了教育的本質和教師的職業操守？暑期，本應是孩子們放松身心、享受生活的時光，卻成了教培行業的「戰場」。
面對教培行業的高紅利和在職教師的違規補課行為，我們不能坐視不管。作為家長、學生和社會的一份子，我們有責任共同守護教育的凈土。讓我們行動起來，關註教育公平，抵制違規補課，讓暑期回歸它應有的意義。同時，也呼籲相關部門加大監管力度，嚴懲違規補課行為，讓教育回歸本質。
