文| 優雅辰星
編輯| 優雅辰星
研究生選導師一直是一個備受關註的話題，因為導師和課題組的選擇，直接關乎研究生三年的學業生涯和未來的發展方向。 隨著社會風氣的日漸浮躁，一些不良現象也開始滲透到了研究生招生和培養的各個環節，一些導師甚至開始利用自身的優勢地位，刻意模糊師生關系，給考研的學生選擇導師帶來了一定的難度。
就有一位研究生學姐在網絡上分享了選導師的經驗，認為現在的學生在選擇導師的時候需要擦亮眼睛，因為有些課題組確實存在一些問題導師， 他們在招生和培養的過程中，往往會偏向一些「靠關系」或者「外貌協會」的學生，給其他學生帶來了一定的不公平對待。
這樣的經驗分享一出，立刻引發了廣大網友的強烈共鳴，紛紛留言表示這種現象確實存在，也有不少學生在選導師的時候吃過不少的虧。
選導師需擦亮眼睛
研究生選導師，不僅需要考慮導師的學術背景和研究方向，還需要考慮整個課題組的氛圍和團隊成員的情況，因為在三年的學習生涯中，研究生將會和導師和課題組的師兄師姐們打交道。
如果選擇了一個學術背景一般，但是非常熱愛教育事業的導師，也許在學術方面無法給予太多的幫助，但是在人生規劃和職業發展方面， 卻能夠給予很多的指導和幫助，對於一些未來想要從事教育工作者的學生來說，或許這樣的導師才是最適合自己的。
選導師並不是盲目追求某位「大咖」導師，要根據自己的興趣和發展規劃，選擇一位真正適合自己的導師。
研究生招生的熱度越來越高，越來越多的考生投身其中，也使得各個高校的研究生招生形勢異常嚴峻，一些「985」「211」高校的研究生招生更是供不應求， 導致每個導師的「門檻」都越來越高，有些導師甚至根本不缺學生，可以按照自己的興趣愛好來挑選學生。
在這樣的大環境下，一些不良現象也開始逐漸暴露出來，有些導師明裏暗裏地開始在招生錄取的時候「挑三揀四」，有的導師甚至開始公開標明招生要求，直接說顏值不夠的學生不要報考， 還有的導師透過各種渠道，有意無意地向學生透露招生資訊，明示或者暗示希望被自己「青睞」的學生主動報考。
這樣一來，原本應該是透過學術能力和科研潛力來選拔研究生的環節，反而被各種非學術因素所左右，讓原本就非常糾結的考研學生選擇更加困難，也給整個研究生招生工作帶來了一定的負面影響。
不良現象頻現
其實，像這樣利用自身優勢地位來選擇學生的導師，並不是個案，也並非所有的導師都能夠做到公正無私，客觀公正地對待每一位學生， 相反，一些導師也開始利用自己的優勢地位，給「靠關系」學生或者「外貌協會」學生特殊照顧，給其他學生帶來了一定的不公平對待 。
在一些課題組中，的確存在一些「靠關系」學生，他們或許並沒有特別突出的學術能力，但是卻有著豐富的社會資源和人脈關系， 可以給課題組帶來一定的實際利益，因此，一些導師在招生錄取的時候，往往會偏向這樣的學生，給予他們特殊的照顧和關心。
另外，也有一些課題組存在一定的「外貌協會」現象，導師明裏暗裏地開始在招生錄取的時候對學生的外貌提出各種要求，有的導師甚至公開標明招生要求， 直接說顏值不夠的學生不要報考，還有的導師在面試的時候，也會對學生的外貌進行評判，給顏值高的學生加分。
這樣的種種現象，讓原本嚴肅的研究生招生工作充滿了「奇葩」和「懸念」，也讓廣大的考研學生感到非常的無奈和委屈。
如何應對？
對於這樣的現象，我們應該如何應對呢？
對於已經在進行選導師工作的學生來說，或許確實很難去改變一些導師的想法和做法，但是我們可以嘗試從其他方面去了解和認識導師， 比如可以多和課題組的師兄師姐進行交流，他們會比較客觀地給我們介紹導師和課題組的實際情況，也可以透過一些其他的途徑，比如查閱相關的學術論文和專著，來了解導師的學術研究方向和水平。
對於一些即將進行選導師工作的學生來說，也可以嘗試從多個角度去了解和認識導師，不要被一些「表面現象」所迷惑，可以透過參加學術講座和研討會， 來近距離接觸和觀察導師的言行舉止，也可以透過和導師進行深入的交流，來了解他對待學生的態度和要求。
學校和相關部門在進行研究生招生工作的時候，也應該加強對各個環節的監督和管理，不能讓各種非學術因素開始左右研究生的選拔和培養工作， 應該透過公開、公平、公正的方式來選拔研究生，給每一位學生公平的競爭機會，也應該建立健全的研究生培養機制，讓優秀的學生能夠真正脫穎而出，為國家的科研事業和教育事業做出應有的貢獻。
結語：
選導師的道路充滿了各種的坎坷和挑戰，但是也正是因為有這樣的挑戰和困難，我們才能夠更加堅定和清晰地認識自己，明確自己的人生方向和發展目標。
希望廣大的考研學生都能夠在這條路上「擦亮眼睛」，不被一些「花架子」和「套路」所迷惑，找到真正適合自己的導師，也希望各個高校和導師，能夠本著育人為本的宗旨，公正無私地對待每一位學生，為他們的學習和成長，提供真正的幫助和指導。
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