隨著國產遊戲【黑神話：悟空】的火爆，遊戲行業再次成為公眾關註的焦點。近期，獵聘大數據研究院釋出了【2024遊戲行業人才供需大數據報告】，揭示了遊戲行業在人才需求、薪資水平及行業趨勢方面的最新動態。同時，獵聘平台還上線了「雲遊四方，叱咤職場」遊戲公司招聘專場，為求職者提供了豐富的就業機會。
遊戲策劃師需求最為旺盛
報告顯示，從2024年1月至7月遊戲行業新發職位的職能分布來看，遊戲策劃師以7.40%的占比高居首位，顯示出遊戲行業對內容創新和玩法設計的高度重視。緊隨其後的是遊戲營運和媒介投放職位，分別占比4.11%和3.42%，位列第二和第三。此外，遊戲3D角色/場景和遊戲原畫設計的占比分別為2.34%和2.04%，表明美術設計在遊戲行業中的重要地位。
一線城市仍為人才聚集地，上海領跑全國
在城市分布上，一線城市依然是遊戲行業用人的主力軍。上海以20.92%的占比高居榜首，廣州、北京、深圳緊隨其後，穩居前四。成都和杭州作為新興遊戲產業城市，也表現出強勁的發展勢頭，分別位列第五和第六。這些城市透過政策支持和產業鏈完善，吸引了大量遊戲企業的入駐，進一步推動了遊戲人才需求的增長。
遊戲行業更註重實際能力和工作經驗
在學歷要求方面，遊戲行業並未設定過高的門檻。本科學歷成為主流，占比達到55.38%，而大專學歷緊隨其後，占比為21.77%。碩博以上學歷的需求則相對較低，僅占1.12%。此外，從工作年限來看，擁有3-5年工作經驗的求職者最受歡迎，占比達到30.44%。這表明，在遊戲行業招聘中，企業更看重候選人的實際能力和工作經驗，而非單純依賴學歷背景。
薪資水平競爭力強，高薪職位占比高
遊戲行業的薪資水平普遍高於全行業平均水平。據統計，遊戲行業的平均年薪為22.08萬元，遠高於全行業的21.17萬元。在高薪段職位方面，遊戲行業也展現出更強的競爭力。
年薪20萬以上、30萬以上、40萬以上的新發職位占比分別為48.15%、24.91%和11.72%，均顯著超過全行業的對應占比。其中，產品經理和U3D開發師的招聘平均年薪均超過30萬，分別達到34.42萬和30.14萬，位列前茅。
特定領域人才緊缺，行業年輕化趨勢明顯
報告還指出，遊戲行業在媒介投放、廣告創意師、遊戲特效設計等多個特定職能領域面臨人才緊缺的問題。這些職位的TSI（人才緊缺指數）均大於3，顯示出極高的緊缺度。
同時，遊戲行業人才年輕化特征突出，30歲以下的從業者占比近七成，遠高於全行業的平均水平。這一趨勢反映了遊戲行業對創新思維、技術能力和適應變化能力的強烈需求。
