在這個科技飛速發展的時代，我們的生活和工作方式正經歷著前所未有的變革。人工智能（AI）和自動化技術的迅猛發展，使得許多原本由人類完成的工作逐漸被機器所取代。面對這種趨勢，華為的財務長孟晚舟在一次演講中提出了一條頗具前瞻性的建議，她對自己的兒子說：「一定不要選擇和機器競爭的職業。」
我之前跟他交流過他大學應該讀什麽專業，我說不管你將來選擇什麽樣的職業，一定不要選擇和機器競爭的職業，等你畢業的時候，人工智能一定會方興未艾。你那個時候去和機器競爭，你根本不是他的對手。工業革命解決了人的一些工作由機器來承擔，它解決了人的這個體力問題，而資訊革命它將解決人類的智力問題。所以我們會看到在未來 10 年、 20 年，很多的工作將會被積極承擔。而我們在擇業的時候，我們就要考慮還有什麽樣的工作是機器承擔不了的。
孟晚舟的建議為我們提供了一個重要的視角，讓我們思考在這個AI時代，哪些職業是機器難以取代的。我們要了解AI和自動化技術究竟擅長什麽，它們能做什麽，又有什麽是它們無法觸及的。
為什麽不要和機器競爭？
隨著AI技術的飛速發展，我們已經看到它在許多行業中的套用。從簡單的任務自動化到復雜的機器學習演算法，AI正以驚人的速度改變著我們的世界。我們在日常生活中也越來越多地接觸到AI，無論是透過智能助手、推薦系統，還是自動駕駛技術，這些都顯示出AI在不斷滲透和影響我們的生活和工作。
AI技術的發展不僅限於技術圈，它已經開始取代許多傳統職業。例如，在制造業，自動化生產線減少了對人工的需求；在金融行業，AI演算法可以進行高效的交易和風險評估；甚至在醫療領域，AI也在輔助醫生進行診斷和治療。這些變化不僅提高了效率，也讓我們看到了AI的巨大潛力。然而，隨著AI技術的普及，也帶來了一個不可忽視的問題：人類的工作會被AI取代嗎？
孟晚舟的建議不僅是對AI技術快速發展的認知，也是對未來職業發展的深刻洞察。孟晚舟作為華為的高管，親身參與並見證了AI技術在各個領域的套用和發展，她的建議無疑是基於對這一趨勢的深刻理解。她不僅是一個商業領袖，還是一個母親，關心孩子的未來。
她的這番話，實際上也是希望年輕人能夠看到AI時代的機遇與挑戰，並在職業選擇中更加慎重。華為作為全球領先的科技公司，一直在積極推進AI技術的發展和套用。孟晚舟在這樣的公司環境中，自然也會對AI的未來發展有著更深刻的認識。她看到的不僅是AI的光明前景，也看到了它可能帶來的沖擊和挑戰。
哪些行業不容易被AI取代？
在我們考慮職業選擇的時候，一個關鍵的問題就是哪些行業在未來不容易被AI取代。盡管AI和自動化技術的進步正在改變許多領域，但某些工作由於其獨特的人類特質和復雜性，仍然難以被機器完全替代。
首先是創意行業。盡管AI已經能夠生成令人驚嘆的影像和音樂，但真正的藝術創作仍然需要人類的情感和獨特視角。比如，知名藝術家的創作不僅僅是技術的展示，更是他們個人情感和思想的表達。一個藝術家在創作一幅畫時，傾註的不僅是技巧，還有他對世界的理解和對生活的感悟。同樣地，文學和編劇工作也是如此。寫作小說、劇本或詩歌，需要深刻的情感理解和豐富的人類經驗。想象一下，著名作家在寫作時，靈感往往來自於他們的人生經歷和情感波動，這些都是AI無法模仿的。
接下來是教育領域。教育不僅是知識的傳授，更涉及情感支持、激勵和個人化輔導。這些都是AI難以實作的。比如，一位優秀的教師透過個人化的教學和情感支持，能夠深深地影響學生的成長和發展。早期教育和特殊教育更是如此，這些領域需要高度的同理心和互動，這些特質是AI所缺乏的。
醫療護理行業也是一個典型的例子。雖然AI可以輔助診斷和治療，但醫生和護士與患者之間的情感交流和關懷是不可替代的。醫生不僅需要專業知識，還需要建立信任關系，給予患者心理上的支持。同樣，心理咨詢師和心理治療師在提供心理健康支持時，深刻的情感理解和互動是必不可少的，這也是AI難以勝任的。
在人際關系密集的行業，比如客戶關系管理和人力資源管理，AI雖然能夠處理基本的客戶服務和數據分析，但復雜的人際關系和客戶關系的建立仍然需要人類的同理心和互動。一個成功的客戶經理，透過情感聯系和溝通技巧，能夠建立長期的客戶關系。而在人力資源管理中，招聘、員工關系和團隊建設等工作，同樣需要人類的情感和社交技能。
緊急救援和安全領域也不容易被AI取代。消防員、警察和急救人員在處理緊急情況時，需要快速的判斷和情感的互動，這些都是機器難以實作的。同樣，安全顧問和安保人員在保障安全時，需要人類的判斷力和即時反應能力。
高技能手工藝也是AI難以取代的領域。制作高質素手工制品需要細致的手工技藝和個人風格，這些都是AI無法完全復制的。比如，一個手工藝大師在制作一件作品時，融入了個人的獨特風格和精湛技藝。同樣，珠寶設計和制作也需要高度個人化和細致的手工工作。
在法律和倫理領域，法官和律師需要復雜的法律判斷和倫理考量，以及與客戶的互動和溝通。法律案件中的復雜判斷和律師的溝通技巧，都是AI無法完全替代的。而倫理學家和道德顧問在處理復雜的道德和倫理問題時，需要深刻的人類理解和判斷，這也是機器難以勝任的。
最後是社會工作。社會工作者幫助弱勢群體和提供社會服務，需要高度的同理心和情感支持。社區服務人員與社區成員的互動和支持，也需要人類的情感和社交技能。比如，一個社會工作者在幫助需要幫助的人時，透過同理心和情感支持，能夠真正地改善他們的生活質素。
總的來說，這些行業之所以不容易被AI取代，是因為它們依賴於人類獨特的情感、創意和社交能力。這些特質使得人類在這些領域中具有不可替代的優勢。
未來職業發展的建議
在這個不斷變化的時代，想要在職業發展中保持競爭力，我們需要不斷地學習和適應。首先，終身學習是非常重要的概念。如今，科技日新月異，每天都有新的知識和技能湧現，如果我們停滯不前，很容易被時代拋在後面。保持學習的態度和能力，是確保我們能夠適應未來變化的關鍵。現在有很多適合終身學習的資源和平台，比如各種線上課程平台，它們提供了廣泛的學習內容，從編程和數據科學到心理學和藝術創作，幾乎涵蓋了各個領域的知識。利用這些資源，我們可以不斷提升自己，保持與時俱進。
除了持續學習，我們還需要培養多樣化的技能。現代職場對人的要求越來越高，單一的技能已經不足以應對復雜的工作環境。掌握多種技能，不僅可以提高我們的職場競爭力，還能讓我們在不同行業和職位間更靈活地轉換角色。比如，一個具備編程、數據分析和市場行銷技能的職場人士，可以在科技公司、金融機構甚至創業公司找到合適的崗位。而且，擁有多樣化技能的人在面對職業變化時，也更具備適應能力和抗風險能力。我們可以透過跨領域的專案實踐、自學和參加培訓課程來豐富自己的技能儲備。
擁抱技術也是我們在未來職業發展中不可忽視的一部份。很多人對新技術感到畏懼，擔心它們會取代自己的工作，但實際上，理解和使用新技術能夠讓我們在職場中占據主動。AI和自動化工具已經滲透到各個行業，與其對抗，不如學會如何利用它們提升自己的工作效率。例如，在日常工作中，我們可以學習如何使用AI工具來處理數據分析任務，或者利用自動化軟件來簡化重復性的工作流程。這樣，不僅可以提高我們的工作效率，還能讓我們有更多的時間和精力去處理更具創造性和戰略性的任務。
孟晚舟的建議給我們敲響了警鐘：在這個人工智能和自動化飛速發展的時代，我們必須重新審視自己的職業選擇和發展方向。她的建議並不是要我們懼怕技術的進步，而是要我們認識到，人類獨有的創造力、情商和跨學科思維是無法被機器復制的。在這個背景下，保持終身學習的態度尤為重要。只有不斷學習和適應，我們才能在瞬息萬變的職場中保持競爭力。
未來屬於那些能夠不斷適應和創新的人，而不是那些被動等待技術變革的人。我們需要擁抱變化，積極探索新領域，尋找那些不易被機器取代的職業。這不僅能幫助我們實作個人價值的最大化，還能讓我們在這個充滿挑戰和機遇的新時代找到自己的位置。
