每個行業都是，內行看門道，外行看門道。覺得別人做的好，可以嘗試著去模仿做，做完之後，如果結果不理想，一直在最佳化叠代，還是不夠理想，那就專心去上班，人和人是不同的。
別人做做自己擅長的事情，如魚得水，你做別人擅長的事情，可能會碰壁。大腦的知識儲備不同，個人做事情的效果，還有做事情的動力，都是不一樣的，前期的積累很重要。
經常聽到有人說中年危機，其實中年危機的本質，並不是有沒有工作的問題，而是個人的積蓄夠不夠多。看一下前些年吃到紅利的人，賺到的錢比較多的人，沒有債務的人，生活是還是比較且悠閑的。人不是一定要工作，而是看自己口袋充實就行了。
有網友在阿裏被裁了，拿著N+3直接還清了房貸，每月僅剩4.87元，羨慕的聲音一片。互聯網行業，是一個更新叠代很快的行業，不僅體現在技術上面，還體現在員工的叠代上面。進入互聯網行業了，要思考自己的發展問題，市場紅利是有周期的，過了紅利期發展也會遇到問題。
當企業不好的時候，個人也是無法好的，看看你在公司所在的業務線，具體的經營情況，就知道對自己發展是否有利了。在收入高的時候，要根據自己的經濟情況去消費，不要超額消費，要知道薪酬高，都是暫時的，一直爆出年薪百萬，在哪裏都很難。
有網友可能會說，能力強就行了，研發的能力怎麽體現出來呢？要看商業價值的，技術是很容易被淘汰的，隨著年齡的增長，做到管理位置後，很少有人還會專心做研究的，經歷過的都懂。
收入高的人，有風險意識的人，會提前進行債務的處理，在自己職業生涯快結束的時候，是會盡快減少債務的額度，這樣即使離開公司了，對自己的影響也不大。對於債務杠桿，要控制在一定範圍，這樣人才不累。
看現在願意借貸的人多，還是願意還款的人多，人們有什麽樣的行為，跟當前的市場環境關系很大。有些人不是收入不高，而是過早用了高杠桿，結果市場發生變化，企業發展不達預期，就會造成職業危機。
大公司肯定更規範，賠償方面覺得是很不錯的，跟自己的工齡，以及自己的工作職級關系很大。個人在的公司不同，對公司的看法不同，有些公司只想自己好，不想員工好。
對於被公司裁了，並不是可怕的事情，公司的發展有好有不好，發展好的時候，個人也會好一些，發展不好了，肯定也會一樣。花無百日紅，人無百日好，好的時候，想著自己的下坡路，這樣就知道該怎麽去存糧了。隨著年齡大增長，個人債務少了，儲蓄增加了，幸福感也會增加。
