營運商光鮮背後，年輕員工為何頻頻離職？
是壓力山大，還是夢想與現實的鴻溝？
在外人眼中，營運商是高薪福利的代名詞，但真相卻讓人唏噓。
表面風光，實則薪酬縮水，考核重壓如山。
行銷、投訴、技術難題，件件棘手，讓人身心俱疲。新老員工間代溝深重，創新受阻，讓年輕人望而生畏。
流動互聯網浪潮下，傳統業務受沖擊，生存空間日益狹窄。
過度競爭與同質化，讓一線員工成了最大犧牲品。
無休止的考核與行銷活動，讓工作與生活的平衡成為奢望。
年輕人追求的不僅是溫飽，更是尊嚴與成長的空間。
面對人才流失，營運商是時候反思了！你認為，如何打造讓員工安心、有成長的工作環境？快來評論區分享你的看法吧！
