鐵心要走富士康，是否影響失業率？
時過境遷，計劃趕不上變化， 大名鼎鼎的富士康在未來幾年內有撤離大陸的趨勢，甚至極可能中途變故。 不管怎麽樣，大家關心的莫過於對失業率的影響。此等狀況讓人憂心忡忡，讓人進退維谷。
不科學啊！難道事態真的有這麽嚴重嗎？
既然這樣，下面我們就來分析一波。
近年來，世界經濟風雲變幻，充斥著諸多不穩定的因素。富士康作為全球知名的電子制造巨頭，其動向無疑牽動著眾多產業鏈的神經，與此同時，也是廣大打工人所關註的焦點。
看到這裏，有的網友難以淡定，不禁要道： 不破不立，像這種低端代工廠終究成不了氣候，僅是無差別地賺取廉價勞動力罷了。
怎麽說呢？如今勞動密集型產業確實不宜大力發展，一旦人口紅利蕩然無存，定是一地雞毛。但又不得不承認，富士康在欠發達地區仍然有著舉足輕重的地位，不可能一下子脫離得幹幹凈凈，這一點著實令人惱火不已。
回頭看，富士康在電子領域的代工實力一直不可小覷，為當地帶來了大量的就業機會和經濟效益。如果突然分道揚鑣，就會導致就業崗位銳減、經濟增長放緩等問題。然而，凡事都有兩面性，富士康遷走並非全然是壞事。
好處一：逼著當地實行產業結構最佳化升級。 此一時，彼一時，人多未必力量大，需要徹底告別人口紅利這種粗放型產業。
好處二：逼著當地重新布局經濟發展宏圖。 與時俱進，不遺余力地發展高新產業經濟，培養新型人才，進而沖破桎梏 ，打破壟斷。
好處三：逼著當地意識到科學技術的重要性。 要明白，只有掌握了專利技術，才能經久不衰，立於不敗之地。
綜上所述， 富士康遷走也許會給當地經濟發展帶來空前的挑戰，不過這樣的困境遲早得坦然面對，晚面對不如早面對，正所謂沒有退路，就無需再退。
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常言道： 非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
是的，創新得有一個艱苦卓絕的過程，絕非一蹴而就，甚至需要持續努力奮鬥50年或100年。誠然，希望不要過度依賴人口紅利。
對此，你怎麽看？
