據微信公眾號「國家發展改革委」訊息，
國家發展改革委主任鄭柵潔9月27日主持召開座談會，與雅戈爾、美團、中天科技、東軟集團、寶豐能源等民營企業負責人座談交流。
他在會上表示，民營企業和民營企業家是自己人，要全力幫助企業渡過難關，包括支持企業加快轉型升級，解決企業反映的問題訴求等。
每當聽到相關部門負責人以及地方政府領導說類似的話，心裏就有一種說不出來的感覺，就為民營企業和民營企業家感到不公。
民營企業和民營企業家是自己人，需要反復強調嗎？如果難得講一次，會讓民營企業和民營企業家感到親切。 反復強調，就不是那麽回事了，就意味著政府及其工作人員一直沒有把民營企業和民營企業家當自己人，而是需要了，才把他們當自己人。 實際上，無論是民營企業還是國有企業，無論是民營企業家還是國有企業管理人員，在實行社會主義市場經濟、理順政府與企業關系後，就都是自己人，就不應該再分你我、分內外。即便在某些方面還存在一些實際性差異，只要心裏把民營企業和民營企業家當作自己人，相信這些差異會越來越小，不公平的制度、政策等也會得到逐步調整、最佳化和完善，根本不需要再用自己人的方式去強調， 就像日常生活中，有的喜歡拉幫結派的人一樣，動輒喜歡用「兄弟」等稱呼並不是兄弟的人一樣，恰恰是在他們的心裏，不同的人，區別是很大的。
這也意味著，在某些官員的頭腦中，仍然是有親疏之分的，是沒有真正把民營企業和民營企業家當作自己人、當作家人。 正是沒有把民營企業和民營企業家當作自己人，才會反復強調民營企業和民營企業家是自己人。 反過來，如果把占全部企業比重已超7成的民營企業和民營企業家都沒當自己人，那經濟還怎麽發展，就業還怎麽保證。
真正要做到的，不要總在口頭上把民營企業和民營企業家當自己人，而是在行動上充分體現。 口頭上說得再好，行動上不落實，一切都是空的，民營企業和民營企業家的心就會慢慢變涼，發展的信心也會慢慢失去。 尤其是中小民營企業，他們能否得到地方政府和有關部門的關心與幫助，政策的陽光雨露能否也像大企業一樣照射到身上，地方政府在招商引資、城市建設、房地產開發等過程中，能夠不損害他們的利益，相關的優惠政策、扶持政策等，也能像對待大企業、大專案一樣，對中國小民營企業也給予支持和幫助，中小民營企業的創始人，也能像大企業一樣，政治地位、營商環境等也能最大限度地公平一些，那麽，企業的發展信心才不會受到影響。
我們並不認為鄭柵潔主任的話有什麽不對，把民營企業和民營企業家當自己人，是各級政府、各個部門、各位公職人員都必須具有的意識、應有的責任， 如果反復強調，就容易產生相反的作用與效果，會讓人覺得說的不是真心話、內心話。 民營企業和民營企業家需要的，是在實際工作中體現和感受。體現到了，感受到了，說不說，都會很親切、很溫暖。所以，建議各級政府和部門，如果真的覺得民營企業和民營企業家是自己人，那就認真去做，用誠意喚醒民營企業和民營企業家的信任，用誠意讓民營企業和民營企業家感受政府對他們的家人般的愛。
