7月23日，在人社部新聞釋出會上，人社部就業促進司副司長運東來在談及高校畢業生等青年就業群體就業問題時表示，將持續開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、「培訓貸」等違法違規行為，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制，為畢業生求職就業營造良好的市場環境。
當前正值高校畢業生離校就業季，人社部門將采取哪些措施，幫助未就業畢業生等青年群體就業？對此，運東來在會上表示，人社部門堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，積極采取措施，千方百計促進高校畢業生等青年就業。前期，人社部會同有關部門出台做好高校畢業生等青年就業11條政策舉措，整合並最佳化吸納就業補貼、擴崗補助，延續實施國有企業招聘高校畢業生增人增資等政策，並將政策期限一次性延長2年，穩定就業預期。
「當前，高校畢業生正陸續離校，還有一些沒有落實就業崗位。」運東來說，為此，人社部門從7月份開始，啟動實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，以未就業畢業生等青年為重點，堅持精準施策與普惠服務相結合，集中力量開展就業幫扶，具體可以概括為「五個強化」。
一是強化實名服務。指導各地人社部門普遍發出致畢業生公開信，集中亮出線上線下求助途徑、招聘平台、服務機構目錄和政策服務清單。加快與教育部門資訊銜接，建立實名台賬，針對性提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會，即「1131」實名服務。
二是強化崗位開發。推出「直補快辦」、「政策小算盤」等服務方式，集中兌現擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領域、重點行業企業吸納畢業生。加快事業單位公開招聘、「三支一扶」招募工作，做實公共部門崗位招錄工作。開展創業資源對接服務季活動，提供創業資訊釋出、場地對接等支持，助力自主創業。
三是強化服務保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯合招聘等活動，確保周周有招聘、月月有專場。圍繞服務畢業生就業高頻事項，實施檔案轉遞、補貼申領、社保繳納等「一件事打包辦」，提高服務效率。推進百萬就業見習崗位募集計劃，加大專精特新、科技型企業崗位開發力度，幫助畢業生提升實踐能力。
四是強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾畢業生及求職補貼發放物件，實施「一人一策」，組織結對幫扶，優先提供穩定性強的就業崗位，幫助他們實作高質素就業。聚焦長期未就業青年，用好家門口服務站、「15分鐘服務圈」，組織實踐引導活動，激發就業內生動力。
五是強化權益維護。持續開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、「培訓貸」等違法違規行為，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制，為畢業生求職就業營造良好的市場環境。釋出黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示，增強畢業生風險防範意識和自我保護能力。
