這幾天關於無人汽車取代司機的訊息真是越演越烈，好多人都怕被機器給取代了工作！這讓我想到了孟晚舟曾說過的話。
華為CFO孟晚舟2016年在重慶德普外國語學校發表了一場演講。當時她建議兒子在擇業時，一定要避開與機器競爭的職業！
她的理由很簡單但發人深省： 人工智能正在迅猛發展，很多工作未來將被機器替代，與其正面對抗，不如另辟蹊徑，尋找那些機器難以勝任的職業！
孟晚舟認為，等她兒子大學畢業的時候，人工智能就已經發展得如火如荼了。咱們人類在很多方面根本就不是AI的對手。
未來10年、20年，很多工作都可能被機器接管。所以她建議，在選擇職業的時候，要好好想想還有什麽工作是機器做不了的！
這話確實太對了，這幾年人工智能發展得多快啊！那勢頭簡直就像脫韁的野馬，好多工作都可能被機器給包攬了。
比如說一些重復性高、規律性強的工作，像工廠裏的流水線作業，機器幹起來又快又準，還不喊累！
那有人可能就說了，機器再厲害，總有些工作它幹不了吧？沒這就是關鍵所在。孟晚舟的這個建議，其實就是在提醒我們，得有前瞻性，得看到未來的趨勢。
咱就拿數據來說，現在每年投入到人工智能研發的資金那是越來越多，技術進步的速度也是越來越快。這意味著機器能做的事兒會越來越多，範圍會越來越廣！
那咱們不能坐以待斃啊！就得像孟晚舟說的那樣，擇業的時候好好想想，啥工作是機器承擔不了的。比如說，需要高度創造力和情感溝通的工作。
盡管機械在運算與儲存上遠超人群，不過在創新力、情感溝通及復雜判斷等領域能見人性的獨特優越。 故此我們應著力提升這方面的能力啊！
比如創新設計、心理輔導、教學營運等領域，均需卓越的創新能力與深厚的情緒智識。此類職務，短期內難以被機械全面取代。
跨學科的知識和技能也會變得越來越重要。因為復雜的問題往往需要從多個角度來解決，而這正是人類的強項！
孟晚舟在演講中提到了另一個觀點。她說在我們有限的人生中，我們沒有足夠的時間把每個機會都嘗試一遍，甚至連對每種選擇的潛在影響都沒有足夠的時間進行分析和比較。這話說得太對了！
我們更應該珍惜時間，專註於自己真正感興趣和擅長的領域。 正如孟晚舟所說，最好的結果必須依賴於我們的執著，在乎於我們每個人的投入度和專註度！
說到執著，孟晚舟還分享了一個有趣的小故事。她的丈夫在孩子的「學習」、「鍛煉」和「吃飯」這三件事上，絕無商量余地，對此孟晚舟笑著說：「這三件事，他是認真的」。
有一回天氣極冷，她的兒子不願去遊泳，哭著央求爸爸，能不能請一天假。但她丈夫卻執意讓孩子去遊泳，因為他覺得，這是鍛煉孩子毅力的好機會。
在這個瞬息萬變的時代，咱們得跟上時代的步伐，不能盲目跟風選職業。得有自己的思考，找到那個機器無法替代的領域，才能在未來的職場中有立足之地。
無論未來如何變遷，人類的價值，決然不會被徹底替代。我們當篤信自身，篤信人類的潛能！
