現在大學生就業為何是"考公熱"，而不是"企業就業熱"？原因有以下這些： 1、在企業工作，工作環境差，工作場所大多在車間或施工現場。企業裏工作要求高，工作辛苦，工作缺乏穩定性。2、在企業工作，所需的崗位專業技能和知識，需要在長期工作實踐中學習和積累。要成為"合格工匠"，必須有堅持不懈，腳踏實際的精神，在幹中學，學中幹，不可能一蹴而就。3、在企業工作的薪金水平及其他福利待遇等不及機關事業單位。比如：住房公積金，職業年金，獨生子女補貼費，以及其他的各項補貼補助等。4、很多中小型私企裏，對於【勞動法】規定的員工相關權益得不到完全保障。比如：很多企業沒有實行雙休日，每周只休息一天，其他的法定節假日休息也不能完全享有。很多企業員工加班，薪金不是按法定1.5～2倍支付等。5、很多企業給員工繳納養老社保費，選擇的是【社保法】裏的規定的低檔次標準，導致員工退休後只能得到"少繳少得"的低水平的退休金待遇。6、個人發展：企業一般沒有實行員工在隨著工齡增加，在薪金、職稱等方面正常晉級機制。企業裏對員工帶薪、脫產或半脫產的知識和業務正常培訓和學習的機會較少或者沒有。 這對企業員工在職業生涯中，獲得與時俱進的知識和技能的提高和積累不利，對員工職業規劃發展不利。7、現在年輕人談戀愛一些人出現了要求門當戶對的不良傾向。比如，體制內工作的人找戀愛物件，要求對方同是在體制內工作的人，而盡量不找在企業工作的。這個現象說明在體制內工作的人在談戀愛上也是有優勢。以上7個原因，導致了現在大學生就業都不願意選擇工廠。這種大學生就業都不願意去工廠的現象是不正常的，就業價值取向是不正確的。企業是國家經濟發展和科技進步的基礎和支柱。企業在國家發展中起著至關重要的作用。所以 ，現在大學生，年輕人就業，正確的就業價值取向應該是優先選擇去企業。眾多企業單位才是最需要人才的地方，才是當代大學生，年輕人學以致用，施展才華，大顯身手的大舞台，用武之地。大學生就業應該是"企業就業熱"，而不應該是"考公熱"！ (圖片取自網絡，侵權聯系刪除)
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