成都工業學院2024年人才引進公告

2024-03-20教育

成都工業學院2024年人才引進公告

成都工業學院是四川省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學校。學校創辦於1913年，現為國家「十三五」地方高校轉型示範工程（產教融合規劃專案）實施學校，四川省首批「卓越工程師教育培養計劃」「全面創新改革」及「本科院校整體轉型發展改革」試點院校，是四川省教育廳、四川省經濟和資訊化廳推進本科產教融合「廳校共建」全省唯一試點高校。

學校占地面積1645畝，現有全日制在校學生20000余人分布在郫都和宜賓兩個校區。有41個本科專業（其中5個為國家一流本科專業建設點），涵蓋工學、管理學、理學、經濟學、藝術學、文學等多個學科門類，重點面向「智能制造」「電子資訊」「現代服務業」3個領域，構建起了適應四川省產業結構升級，對接地方產業鏈、創新鏈的套用型學科專業布局。

百年辦學積澱，以質素和特色為立校之本，致力於建設一所特色鮮明的地方高水平套用型高等學校。誠摯歡迎有誌之士加入，共展宏圖！

一、引進人才類別、條件及待遇

（一）優秀人才

1.符合【成都工業學院人才引進管理辦法】的博士人才，理工類享受70萬元（包含安家費45萬元、專項補貼15萬元、科研啟動費10萬元）引進待遇；人文社科類享受66萬元（包含安家費45萬元、專項補貼15萬元、科研啟動費6萬元）引進待遇。

2.符合【成都工業學院宜賓校區人才引進管理辦法（試行）】的博士人才，理工類享受55-100萬元的人才引進待遇，人文社科類享受50-88萬元的人才引進待遇，具體金額面議。在宜賓工作期間，可免費入住校內套二周轉房；協助高層次人才申請宜賓市「人才綠卡」；同時可協助子女就讀宜賓市內公立中小學，協助解決配偶工作等。

（二）骨幹人才（滿足以下條件其一）

1. 本科院校、科研院所、央企或行業龍頭企業的正高級專業技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲（年齡計算截止時間為2024年12月31日，下同）。

2. 本科院校、科研院所、央企或行業龍頭企業具備副高級專業技術職務的博士，原則上不超過45周歲。

3. 本科院校中具有省級及以上專業稱號的負責人，或此類專業所屬系（教研室）主任;且有副高級及以上專業技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。

理工類骨幹人才享受科研啟動費10萬元起，人文社科類6萬元起。

（三）傑出人才（滿足以下條件其一）

具有碩士研究生及以上學歷學位，「國家特支計劃」傑出人才和領軍人才；享受國務院政府特殊津貼專家；省學術和技術帶頭人；省部級重點學科帶頭人；聘用在事業單位專業技術二級崗位者；其他省部級及以上學術稱號獲得者；其他具有相應學術水平的海外高層次人才。需具有碩士研究生及以上學歷學位。傑出人才待遇可一事一議。

以上三類人才常年招聘。若為學科、專業建設和學校發展急需的博士人才，其引進條件、方式和待遇可一事一議。

二、招聘崗位及學科專業

備註：上表所列為主要需求學科專業，未列入上表的學科專業，由學校研究決定是否聘用。

三、招聘物件、範圍及基本條件

面向全國招聘符合崗位條件人員。

（一）應聘者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

4. 符合條件的機關事業單位人員應聘須征得單位書面同意。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照【事業單位公開招聘人員暫行規定】和【四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）】的相關規定應當回避的。

6.尚處於國家或我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

7.按照【關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見】規定，由人民法院透過司法程式認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

8. 法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

四、引進方式及管理

人才引進按照「考核招聘」的方式進行。人才引進分為編制內引進和編制外引進，編制內引進人員使用事業編制，實行事業單位聘用制；編制外引進人才不占學校事業編制，實行勞動合約制。人才引進人員按照成都工業學院人才引進管理辦法等檔管理。

五、應聘流程

（一）報名

應聘者根據本公告的招聘學科及要求，選擇符合自己需求的崗位，透過成都工業學院人才招聘網（網址http://rszp.cdtu.edu.cn）註冊-招聘職位-引進人才職位，如實、準確填寫相關資訊。每人每次限報一個崗位，簡歷若被退回，可再次投報其他崗位。如有問題請於工作日致電咨詢（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

（二）資格審查

面試資格審查的時間和地點由擬招聘二級教學單位根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優通知應聘人員。應聘者攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明材料等參加資格審查，所提供的資訊和應聘材料必須真實有效。

資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由應聘者自行承擔責任。

應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需提供教育部線上學歷證明材料，最終是否符合報考崗位學位學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。

留學人員需持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

（三）考核

考核包括專業面試和綜合考核。專業面試一般采用專業試講和答辯的方式進行。專業面試結束後，擇優進入綜合考核，綜合考核全面考察應聘者的綜合素質。

考核時間、地點等安排由擬招聘二級教學單位根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優通知應聘人員。

（四）心理測評

應聘人員需參加學校組織的心理測評。心理測評結果不計入成績，但作為聘用與否的參考因素之一。

（五）體檢、考察、公示與聘用

體檢在成都工業學院指定的醫院進行。體檢的時間和地點由成都工業學院通知。體檢的專案和標準參照【四川省教育廳關於印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知】（川教[2004]295號）、【四川省教育廳關於調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知】（川教[2007]102號）、【四川省教育廳關於調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知】（川教[2010]26號）、人力資源和社會保障部等3部門【關於進一步規範入學和就業體檢專案維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知】（人社部發[2010]12號）和【國家公務員局考試錄用司關於對懷孕考生參加體檢有關問題的復函】（國公考錄函[2009]07號）的要求執行。考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，並對應聘人員資格條件進行復審。

考核、體檢、考察合格者由成都工業學院確定為擬聘用人員，並在成都工業學院官網公示不少於7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、年齡、專業、學歷學位等，並公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

公示無異議人員由成都工業學院通知送出相關材料的時間和地點，最終稽核透過的人員經學校黨委常委會審定同意後，由人事處通知辦理相關聘用手續。

六、聯系方式、監督電話

具體崗位咨詢，請與二級教學單位直接聯系。

招聘政策咨詢電話：028-87992383（郫都校區）

0831-8930026（宜賓校區）

聯系地址：四川省成都市郫都區中信大道二段1號成都工業學院人事處611730

學校網站：https://www.cdtu.edu.cn/

人事處網站：https://rsc.cdtu.edu.cn/

人才招聘系統：http://rszp.cdtu.edu.cn/

人才招聘系統技術支持電話：16602836575

監督電話：028-87992159（成都工業學院紀委辦公室）